子供を預けてパートをする際の就労証明書について相談です。勤務時間が足りない場合、会社側が記入してくれるでしょうか？
就労証明書について
実家に子供を預けてパートをします
実家はまた両親とも働いており、母は15時前からの勤務です
激戦区なので一時保育もいっぱいいっぱいで諦めました
働くとしたら9時から14時
週に3回で考えております
1日5時間、週3日、1週間で15時間×4週間＝60時間
入園申請出せるのは64時間なので足りない
保育園が決まれば週5で6時間は働きたいと思っていて
その旨を伝えれば現在は勤務時間足りなくても会社側に記入していただけるのでしょうか...？
- こっぺ(3歳9ヶ月, 3歳9ヶ月, 5歳6ヶ月)
コメント
ねるぴ
その会社の規模とかにもよるのかも知れませんが、あくまで私の務めてるところ(病院)や主人の務めてるところ(大手飲食店)は実際契約して労働可能な時間しか記入してくれないです🥲
退会ユーザー
うちの地域ではダメです😔
その場合だと働いていても時間が足りないので『就労予定』となってしまい減点対象になります...。
働きながら保育園申し込みになると就労証明になりますし、そうなると現状（保育園入る前まで）の状況を書かないと最悪法律違反？となると申し込み用紙に書いてありました...。
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こっぺ
あくまでも今働いている現状で申請なんですね🤔
地域ごとにも変わってくるんですね🙄
書類も細かいこといっぱい書いてて頭が痛いですが、もう一度確認してみます🙇♀️
ありがとうございます😊- 12月15日
らら
書いてもらえません
というか実際に働いていない、契約していない時間で就労証明を書くのは偽造罪になるのでまず頼むこと自体やめたほうがいいです💦
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こっぺ
そうですよね、もし書いたら会社側もアウトですよね🙄
就労証明と内定証明が一緒になっている書類なんですけど
内定証明の方なら大丈夫なんですかね？
点数は下がりますが、そっちならおかしくないですよね？🤔- 12月15日
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らら
そうなります😭
内定証明書に労働時間が書かれたものを見たことがないんですが書かれるんですか？
もしくは自治体から書いてねっていう内定証明に書く欄があるのであればここが相違してますがどちらが正しいですか？と聞かれると思います💦- 12月15日
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こっぺ
就労証明と内定証明にそれぞれチェック欄があって💦
どちらかにチェックをいれて
勤務日数や勤務時間などを書き込む感じです🤔
んー、難しい😅- 12月15日
はじめてのママリ🔰
普通の会社なら書いてくれないですよ。今の勤務実態の証明です😣
なので保育園申請前から週5にする必要がありますよ😂
すみません。余計なお世話なんですが、アイコンの写真辞めたほうがいいかなと思いました💦💦
裸ですし😱
個人で楽しむのは自由ですが、色んな人の目に触れるのはあまり良くないと思います😭
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こっぺ
やっぱりできないんですね💦
それじゃ働いても意味が無さそうです😅
ご指摘ありがとうございます💦
3年くらいママリやって初めて言われました💦
いくらママさん方が集まる場でも誰がいるかわからないですもんね💦
今まで気づかず、とてもお恥ずかしいです🙇♀️
早急にアイコン変えます💦- 12月15日
こっぺ
なるほど🤔
ローカルチェーン店なのですが
過去に少しだけ働いていて退職してまた戻る感じで
以前働いてる時は、YESといえばいつまででも働かせてもらえるところなんですよね🤔
土日休みって契約したのに、いつのまにか平日休みになっていたり
7時間勤務だったのが開店から閉店までぶっ通しで10時間以上働いたりと...
常に人も足りない状態なので🙄
現状とは違うことを書く形になるので
その辺はどうなるのか気になりましたが
会社によって違うのでしょうかね🤔