𝗌 𝗁 𝗂 𝗆
どういう職種なのか分かりませんが、重要なことは事前に伝える必要あると思います😣
U🍁🌕🌾
どの障害なのかにもよると思います。
クローズの方もいらっしゃいますが、きちんとお伝えできて素晴らしいと思います。
ですが職種によっては、その症状が出たときに危ないときがあります。
私の会社は障害者雇用がありますが、前にクローズで入社してきた子がいました。
いざその部署で働いてみると、その症状では危険と判断され退職されました。
何かあった時のために会社が守れないと感じたんだと思います。
本当はそんなことがあってはいけないことだと思いますが、仕方のないことだとも思います。
退会ユーザー
障害者手帳の有無ではなく、今回の場合は面接時にそんな重要なことを隠していたことの方が内定取り消しの大きな要因だと思います。
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