育休中に12月に賞与支給された理由や金額の変動について、支給の根拠や詳細が不明で心配です。
現在、生後7ヶ月の娘がいて、育休中です。
職業は医療機関に在籍している地方公務員なのですが、なぜか12月の賞与が支給されました。
6月にも支給されたのですが、産休に入ったのが3月初めだったから査定期間に働いていたからかな、と思いました。
ですが、6月から12月までは1日も働いていないのに支給されるものなのでしょうか？
また、支給されるものだとしたら満額なのでしょうか？
金額は6月の頃から4割くらい減ってるけど、単純に賞与額が減ったのか？など明細がないのでよくわかりません。
- ままい(3歳7ヶ月)
はじめてのママリ🔰
産休期間も働いたことになるので出ますよー☺️
ぽん
産休期間も査定に入るから、その分だと思います。ただ、その被ってる分だけだから、減ってるんだと思いますよ😃
退会ユーザー
会社によるのかと思いますが、産休を出勤とみなされてそのまま支給されてるのかと思います！
うちの会社の場合、産休は査定期間から外されるので羨ましいです(^^;
ままりな
育休中は計算に入りませんが、産休中も計算に入るので出ますよ(^^)
私は病気休暇からの産休育休で、10月から休んでましたが12月も満額出て、6月も少し出ました(^^)
なつき
私も公務員で子どもは４月、５月生まれですが、どちらのときも12月ボーナスでましたよ！産後休暇の期間が査定期間にかぶってるので！何割に なってるのかは条例とか規則によると思います。あと、今回は0.15月カットされてます😥
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