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2児の親
お仕事

育休の取得条件について質問があります。転職後1年以上働いて、妊娠・出産後も1年以上経過していれば、育休を取得できるでしょうか?

転職を考えてます。
あと2人目もです!

1年働けば育休を取得できると聞いたんですが、
例えば1月入社、6月に妊娠したとして
出産は4月、産休入るまでは働くし
1年は越えてるので育休を取得できる
って事でいいんですよね?🧐


コメント

はじめてのママリ

そうです!
私もそうでした☺️

  • 2児の親

    2児の親

    ありがとうございます❤️スッキリしました!

    • 12月7日
はじめてのママリ🔰

理論上は可能ですね😊
ただ入社一年目で、実際妊娠が6月だとすると入社半年で妊娠かぁ〜と嫌な顔されることはあります😔
ただでさえお子様一人目もおられて、風邪やなんやで休みがちになってると余計にですね😔

そんなの気にしない!というメンタルがあれば全然okですけど、周りからの評価や態度気になるなら妊活か転職どちらか先延ばしのほうがいいかなぁと😔

  • 2児の親

    2児の親

    可能なら良かったです!!

    確かにそうですよね、、
    子供は熱はほぼ出なくなり保育園も滅多に休まなくなったのでそこは大丈夫かなって感じです!今の季節はどうだか、、ですが💦

    特に気にはしないです😂
    どちらにせよ今年いっぱいで派遣先の契約を終了するので
    派遣会社自体を辞めるか続けるか迷ってる感じです🥺

    • 12月7日