転職後、雇用保険に未加入で妊娠中。育児休業給付金の確認はハローワークで可能ですか？

現在掛けていないのであれば、手当は貰えないかと思います。
ただ今から掛けることが出来るのであれば、前の会社と合算されて貰えるかも知れませんが…。

後は、職場によっては入社後1年以上経たないと育休が取れない、などがありますが、その辺へ大丈夫でしょうか？

• 12月6日

まず前提として入社1年未満の育休は認めない会社が多いのですが、育休の取得はできそうですか？育休を取れなければ育児休業給付金ももらえません。

また、現在雇用保険未加入とのことですが、これから加入される予定はありますか？以前に加入していたとしても育休取得時に雇用保険に加入していなければ育児休業給付金はもらえません。

そのうえで、育児休業給付金の条件は雇用保険に加入し、育休開始日前2年間に11日以上勤務した完全月が12ヶ月以上あることです。出産が6月ということは育休開始は8月ですから、算定期間は2020.8~2022.7です。空白期間が1年以内で失業手当を受給していなければ転職前の分もカウントされます。

ハローワークにいけば確認はできますが、詳しい勤務期間や日数は自分で確認する必要があると思います。

• 12月6日