お金・保険
産後休暇明けの10月3日から失業保険手続き可能ですか？親族も忙しく相談できず、ご存知でしょうか？
初歩の初歩な質問で申し訳ありません！
失業保険関係に詳しい方助言お願いいたします。
8月7日に第3子を出産いたしました。
契約社員で3年働き
8月31日付で産休取得して事実上退職いたしました。
上の子供の入院やらで失業保険延長をするのをついうっかり忘れておりましたが、この場合、今現在就職するしないは別として産後休暇明け(56日後)の10月3日？から失業保険の手続きが可能なのでしょうか？
実は親族がハローワークの職員なのですがお互い忙しく
ゆっくり話を聞いてもらう時間がありません。
無知の無知すぎてすみません。。。
色々調べてもみなさんきちんと延長手続きされていて
偉いです(..)
どなたか親切な方教えてください。
- k⊂((・⊥・●))⊃(8歳, 13歳, 15歳)
コメント
退会ユーザー
誤りがありましたらすみません。
出産による退職の場合は
1ヶ月以内に失業保険受給の延長手続きをする必要がありますので延長手続き期間は過ぎているかと思います。
また、失業保険はあくまでも現在就職する意思があるからが就職活動を行う意思を示してもらえるものかと思います。
よって取得は難しいと思いますが…。
曖昧で申し訳ないのですが産休手当と失業保険受給はダブルは貰えなかったはずです。
k⊂((・⊥・●))⊃
ありがとうございます^ ^
ちなみに8月31日退職で産休手当金は6月25日〜8月31日ですでに終わりました(..)汗
振込済みです。
退職日から起算して30日後の1ヶ月以内に延長手続きと（つまり今月末）思っていたので今回の質問に至りました(^^)
もう、産後休暇からなんやらかんやら皆さん偉いです(TT)💦
k⊂((・⊥・●))⊃
子供さんの年齢差一緒なんですね(^^)
出産頑張ってくださいね(o^^o)
退会ユーザー
このような手当って本当に複雑でよくわかりませんよね…。
子育てにはお金が入りますから手当があると助かりますが。
そうなんです！
子供の年齢が同じで嬉しく思いました。
こちらのサイトには年子や2歳違いが多いので…。
どうですか？3人目はかわいいですか？
大変ですか？
主さんもご家族もこれから益々寒くなってきますのでお身体ご自愛下さいませ(^^)
k⊂((・⊥・●))⊃
そうなんです(TT)
でも、そのお仕事は事務方でさらに人事関係をでしたので無知な自分が情けないこと。。笑
ですです♡
1番上のお子さんは今年入学でしたか？？
今年は入学に出産にバタバタでしたけど
知らぬ間に出産でしたが2ヶ月の今になりやっと落ち着いて3番目ちゃんとの生活楽しんでます〜！
3人の教育費を年齢別で出した時はオェっとなりましたけど(..)笑
3歳差、4歳差、問題無しです♡
逆に今、穏やかな気持ちで育児してます！
しかも我が家は男男に念願の娘でしたので、、、。
長々と失礼しました(*´ー｀*)
退会ユーザー
今春入学でした(^^)
卒園式と入学式はつわりで本当に可哀想な思いをさせましたが、これからはしばらく育児休暇ですので上の子たちとの時間も楽しみたいた思います。
穏やかな気持ちで育児できるなんて理想です！女の子可愛いですよね💕
私も主さんのように育児楽しみたいと思います。