コメント
はじめてのママリ🔰
まさしくレジのパートしてました！
通勤が電車で30分かかることと
ちょうど出勤時間帯が毎員電車だったこともあり、
妊娠初期の悪阻で気分が悪くなったりしてお休みさせてもらわないといけないことが増えたので
主任からは休職という形で
悪阻が落ち着いたらまた出産まで復活して欲しいと言われましたが
迷惑かけないように早期退職させてもらいました💦
お米やビールケースなどの重いものを持ち上げなければいけないこともあり、
続けられないと判断しました😞
なち
私は臨月まで働くつもりでしたが、
予定日4月で2月の時に体調崩して
仕事できない状態になりやむなく退職しました。
2月の時点でお腹はもう大きかったですが
しゃがめないこともなかったですよ！
重いものは代わってもらってましたが💦
でもやっぱりギリギリまで働こうとして私は体調崩したので
身体のこと考えたら最低でも後期入ったら
やめたほうがいいんじゃないかなと思います。
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なち
あくまでも私の話なのでもちろん身体的負担を少しでも感じたら
無理せず退職されたほうがいいと思います💦- 12月1日
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はじめてのママリ🔰
すみません。下に返信してしまいました💦
- 12月1日
はじめてのママリ🔰
わたしも働くつもりでしたが
考えたところ、お腹目立ってきたあたりで辞めたいなと思いました😅心配で自分のお腹のことしか考えられなさそうな未来が見えてきました😱
ご回答ありがとうございます！
参考になりましたm(__)m
はじめてのママリ🔰
週数で言えば10週頃に辞めました💦
はじめてのママリ🔰
妊娠経験がなく多分ですが食べづわりだろうなと😓まだ全然耐えられて、お腹も出てきてないのですがやはりお腹をかばっちゃいます💦
やっぱりつわりってだんだんきつくなってきますよね😓💦重い物持たないように配慮したりするので妊娠8ヶ月くらいまで働けますか？と店長に言われ、8ヶ月けっこうお腹おっきくないか？！レジちゃんとできて動けるのか？！と思ってしまいました😰
こんなん思うと5ヶ月くらいで辞めたほうがいいかな？とか思ったり、、、悩みます😓
ご回答ありがとうございます！すごく参考になります！
はじめてのママリ🔰
長文すみません💦
はじめてのママリ🔰
人によって悪阻の酷さも全然違いますし、
私が働いてた時同じ職場に産まれる前の産休まで働き続けてた妊婦さんいましたが
全然悪阻の時期もしんどそうじゃなくて、
体調大丈夫ですか？と何回も聞いた事ありますが
それでも私悪阻全然ないみたいでーって言ってました😱💦
結局産休までとなるとやはりお腹も目立つぐらい出てましたし
体調悪くならなくて切迫にもならなければ
働いてる方は沢山いるので
不可能な訳では無いですが、
妊婦だからあれが出来ない、
妊婦だから配慮して欲しいって思いながら働くなら
早めにやめた方がいいです😔
職場側が
妊婦だからしなくていいよ！とか言ってくれるのはあるかもしれませんが
お客様からしたら関係ない話なので
妊婦なので持てないですとかは言い訳にならないですからね💦
お金に困ってないならあんまり長く働くよりは
早めに退職して
子ども産まれたらゆっくり出来る時間なんて全くなくなるので
今のうちにゆっくりするのも手だと思います😊
私は結果的に切迫体質だと分かったので
辞めてなくてもいきなり入院とかになって強制退職になってたので
先にやめておいて良かったです😱
はじめてのママリ🔰
そうですよね😓まだ心拍確認したあたりなので、まだつわりっぽいの出てきたばかりです😥
いちばん心配なのはお客さんですよね💦妊婦アピールもあまりしたくなくて。店員はお客様第一で行動しないとダメですしね。
旦那は心配性なのではやめにやめてほしいみたいです😅来年入ってからの体調で店長にゆってみようと思います😨いろいろ後悔したくないなと返信みておもいました。。