
コメント

退会ユーザー
とりあえず少しでも働く意思があるなら育休取っておくといいと思いますよ!
産後のママや赤ちゃんの状態なんて生まれてみないとわからないですし
生まれて育ててみてやっぱり仕事復帰は難しいと判断する人もたくさんいますよ😊
退会ユーザー
とりあえず少しでも働く意思があるなら育休取っておくといいと思いますよ!
産後のママや赤ちゃんの状態なんて生まれてみないとわからないですし
生まれて育ててみてやっぱり仕事復帰は難しいと判断する人もたくさんいますよ😊
「復帰」に関する質問
横浜市在住です。ただいま第二子の育休中です。 来年度にフルタイムで復帰して、 上の子と同じ保育園に申請する予定です。 育休を取った場合、審査でランクが落ちたりしますか? ご存知の方がいましたら教えて頂きたいで…
今扶養外の9時〜16時の週4で、子供たちの体調不良でお休みがほとんどなかった月でも給料7万ちょっとです🥲 時給が低いのもありますが、扶養内にした方が得?ですよね🥹 3人目産まれて復帰する時は扶養内にしたいなと考えて…
夏ボーナス査定期間の10月から3月とありますが12月から復帰した場合すこしはありますか?会社によってはないですか? 育休明けてから冬ボーナス決算賞与もなかったのでそろそろ厳しいなと😰
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ままりん
育休取れるなら取りたいけど。二人目だからまわりが難しいんじゃない?みたいな視線をしそうな気がしてしまいました😣
退会ユーザー
私の会社は2人いる人いっぱいいますよ!
うちの母は3人いますが産休のみで育休取らずに復帰してまだ働いてます。
できない事はないと思いますよ😊😊