コメント
退会ユーザー
とりあえず少しでも働く意思があるなら育休取っておくといいと思いますよ!
産後のママや赤ちゃんの状態なんて生まれてみないとわからないですし
生まれて育ててみてやっぱり仕事復帰は難しいと判断する人もたくさんいますよ😊
退会ユーザー
とりあえず少しでも働く意思があるなら育休取っておくといいと思いますよ!
産後のママや赤ちゃんの状態なんて生まれてみないとわからないですし
生まれて育ててみてやっぱり仕事復帰は難しいと判断する人もたくさんいますよ😊
「復帰」に関する質問
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いまの会社をやめたいです。批判はご遠慮ください 一歳半の子供がおり、来年の四月に復職予定です。理由は仕事がほとんどないし年収320万だからです。 内定もらい、年収430万のところでリモートも週2で可のところなんで…
どれがいいと思いますか? 子供は一歳5ヵ月です 批判ご遠慮ください ①現職 年収320万、時短3歳までしか不可、フル出社、超ホワイトで暇、仕事量少ない、誰からも休んでも文句言われない、コンプラしっかり、年間休日120…
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ままりん
育休取れるなら取りたいけど。二人目だからまわりが難しいんじゃない?みたいな視線をしそうな気がしてしまいました😣
退会ユーザー
私の会社は2人いる人いっぱいいますよ!
うちの母は3人いますが産休のみで育休取らずに復帰してまだ働いてます。
できない事はないと思いますよ😊😊