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きゅー
ココロ・悩み

上司に相談したら、責任を取ると言われたが、実際は押し付けられる。転職1年目で不満。管理職の意義を疑問視。

悔しくて悔しくて…眠れなくなりました。

上司に相談したら、「我々で責任取るからこれで‼️問題あったら電話を変わるから」って言ったくせに…トラブルがあったら説明を押し付けてくる。


転職して1年の私だから…空気の読めてない感じで明日意見を言おうと思います。
クビにしたきゃすればいい。

管理職のいる意味がない。

コメント

ままり

いますよね、そういう上司😭
責任取る気なんて更々ないのに
見栄っ張りなタイプ、、、💭

過去、私の職場の元店長が
トラブルがあったアルバイトを
わざわざ呼び出し謝罪をさせて
僕は関係ありませんの態度🤷🏻‍♀️
責任者なのにその態度?となり
お客様もドン引きされてました。
完全に従業員の信頼を失い
会社内でどんどん悪評も広まり
降格して他店舗へ異動しました。
そういう人の下で働くのは
不安でしかないですよね。。。

クビなんて言わせません!!笑
こっちから願い下げです✊🏻🔥

  • きゅー

    きゅー


    コメントありがとうございます。
    本当‼️見栄っ張りなんでしょうね。本当いる意味がわからなくて…
    責任取るからやってという割に、実際確認しながら着手すると、責任転嫁の嵐。
    会話をしたくなくなりました。

    一度転職直後の頃に法律的にもアウトな事を言われ、拒否したら、「あなたが出来なきゃ、担当者変えるだけだからいいですよ‼️」と言われました。
    もう一度同じ事を言われたら、今後を考えようと思ったら、二度と言わないし…わかったようですね。
    かなりアウトな人な様です。

    • 11月28日
ままり

いるいる!居ますよね。

みっともないし恥ずかしくないのかなって思います。

結構上の管理職に限ってそういう人多いイメージです。

  • きゅー

    きゅー


    コメントありがとうございます。
    本当みっともないですよね。
    いる意味がわかりません💦

    困ったもんです。


    転職直後に法律的にアウトな事を強要され、拒否したら「あなたが出来なきゃ、担当者を変えるだけだからいいですよ‼️」って言われて、かなり強気だなぁと思いました💦

    また同じ事を言われたら、「法律的にアウトですよ」って伝えてあげなきゃいけないなぁと思いましたが…二度と言ってこない。
    気づいたのかな💦と思ってます。

    • 11月28日