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みぃまま
お仕事

派遣の扶養内で働いている女性が、月16日の勤務をしているが、月に17日勤務すると収入が88000円を超えてしまう場合、それは仕方がないのでしょうか?

派遣の扶養内 88000以上にならないように平日週4勤務にして月16日ギリギリで働いているのですが、カレンダーの都合で月17日勤務なったりしてしまう場合88000少し超えてしまうのは仕方ないのでしょうか?💦

コメント

deleted user

仕方なく、でも長期休みあるから1年で考えたらプラマイなないですかー?(-ω-?)

  • みぃまま

    みぃまま

    コメントありがとうございます!
    1年でトータル103万超えなかったら良いのでしょうか?無知ですみません😣
    今2ヶ月連続で超えてしまって、もしかしたら社保に入るようになってしまうのも悩んでます💦
    扶養内でも社保に入ると損してしまうような😭

    • 11月22日
  • deleted user

    退会ユーザー

    そうそうトータルですよー

    • 11月22日
はじめてのママリ🔰

106万で社保加入の会社にお勤めなんですかね?
扶養を外れなければいけない条件は
旦那さんの会社の社保の規定次第なので
確認された方がいいかと💦
1ヶ月でも超えるとNGなところもあるみたいですよ😣

  • みぃまま

    みぃまま

    おはようございます☀
    コメントありがとうございます‼︎
    たぶんそうだと思います😣
    主人の会社の社保によるのですね💦
    ちなみに、一旦社保に加入したら、次の月からずっと88000以下でも社保からぬけることはできないのでしょうか?派遣期間も来年3月に終了なので、それまで社保ということになりますかね?😣たくさん質問すみません😭

    • 11月23日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    戻れないってことはないと思いますが
    1ヶ月ですぐ戻れるかとかは
    それも旦那さん側の社保の規定次第かと🤔
    私も働き方を考えたときに調べた程度なので
    そこまで詳しくなくすみません😅
    扶養に入ったときから1年単位で収入見られると思うので
    そのへんも含めて旦那さんの方の保険組合に
    問い合わせるのがいいかと思います☺️

    • 11月23日
  • みぃまま

    みぃまま

    いえいえ!教えてくれてありがとうございます😭✨
    聞いてみます!

    • 11月23日