子供の事情でお昼から休んだら、来月から休むなと言われました。皆さんはどう受け取りますか？
仕事（パート）を子供の事情でお昼から休みをとりました。
1人の方から『来月から休むことできないからね』と言われました。
遠回しに絶対に休むなということですかね？
皆さんでしたら、どう受け取りますか？
- ママリ(4歳2ヶ月)
コメント
ミク
上司や管理職から言われたのですか？
でしたらパワハラ
同僚からなら無視します！
退会ユーザー
転職します。
誰であれそんな人と働くと疲れますよ
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ママリ
主人と話しましたら、上司に相談して、もしまた何か言われたら転職することになりました。
今年の9月から、今の会社に勤めているんですけど、50代以降の方がいて、いろいろうるさいです😥- 11月16日
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退会ユーザー
自分の親ですら、あーしろこーしろ育児に口出す世代ですから珍しくはないのかもしれませんが…
いいご主人で素敵です😉- 11月17日
しずく
休むなと言われても、無理なものは無理ですね。さっさと転職します。
病児保育とかもあるのでどうしても…もいう時は利用するのもありだと思いますが、そんなことを言う会社で働いててもいいことない気がします。
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ママリ
モヤモヤな気分だったので、私が可笑しいのかなと疑ってしまいました。
9月から今の会社に勤めはじめたけど、仕事内容は好きなのに嫌な部分がたくさん見えて、しかも、横で他人の悪口を言ってるのが聞こえてうんざりしてます。
念のため、転職探します。- 11月16日
退会ユーザー
急な休みではないですよね？！
上司とかに言われたのであれば
退職も考えます。
同僚からなら上司に相談しますね！！
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ママリ
実は、急な休みになってしまい朝に現場を仕切っている方に、子供の事情でお昼からお休みいただくことを伝えました。
同僚ではないのですが、長年勤めている年配の方に言われました。
私も、今回急にお昼から休みすることは悪かったかなと思います。- 11月16日
ママリ
その方の立場は分かりませんが、長年勤めている年配の方です。