妊娠7週でつわりで欠勤中。欠勤控除で12月給与マイナスかも。育休手当に影響ありますか？
現在妊娠7週で
出産予定日は来年の6/23です。
産休開始日は5/13です。
上の子の体調不良などですでに有給は消化しており、
つわりで欠勤が続いています。
今月いっぱいは欠勤でお休みしようと思っており、
今月の欠勤控除は来月12月分の給与から
引き落とされる予定で、もしかすると
12月分の給与がマイナスになるかもしれないと言われました。
この場合、育休手当給付金に12月分のマイナスになる給与も反映され、
貰える額は減りますか？？？
親切な方、教えていただけると幸いです。。
- あか(2歳5ヶ月, 5歳4ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
欠勤中は給与自体は発生してないですよね🤔であれば影響ないかと！何月何日から欠勤してるかにもよりますが！
ママリ
育休手当は育休前の直近の6ヶ月の給料で計算されます。
5月に産休に入るなら12月-5月または11月-4月の6ヶ月の多い方です。
ただし1ヶ月のうち11日以上出勤していない月は除外されます。この出勤日数は締め日でみます。
主さんの給料の締め日はいつですか？11月いっぱい休むとおそらく11月12月あたりは「出勤日数11日以上」っていう条件を満たせない可能性があるので、育休手当の計算からは除外されるかもです。
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あか
月末締めの翌月払いです！
- 11月8日
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ママリ
それなら11月の給料(12/25振り込みですかね)は育休手当の算定から除外されますね。
来月以降の出勤状況にもよりますし、最終的な判断(育休手当の計算の対象になる6ヶ月がどの月になるのか)は産休前にならないと分からないですね😅- 11月8日
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あか
ありがとうございます！
来月は出勤できたらなーと思うのですが、
もし症状が続くようであれば、
来月も中途半端に出勤するくらいならば、
丸々1ヶ月お休みいただこうと考えてます…😓- 11月8日
あか
今月は3日ほど出勤して11/5〜は欠勤が続いており、
今月いっぱい休もうと思っています。
会社の事務に確認したところ、
今月の給与日(11/25)には
丸々給与振り込まれるそうですが
来月(12/25振込分)で
今月の欠勤控除が反映されるようです。。
来月、丸々出勤したとしても
給与が無いという状況なので…
これが給付金条件の直近6ヶ月の給与として換算されるのかなーと思って………
はじめてのママリ🔰
欠勤中の分が会社から給与として発生しないなら含みませんよ！！
はじめてのママリ🔰
今月振り込まれるのは先月の給与分ですかね？😊
あか
そうです！今月振り込まれるのは先月分です！
はじめてのママリ🔰
であれば育休手当に影響ないです！今月10日以上働いていれば影響しますが、5日なら対象月には含まれませんよ〜👏
あか
ご親切にありがとうございます😭😭