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育休申請でタイムカードが必要か不安。産休前のデータは復帰前と同じ。ハローワークで労働日数を取得できるか心配。
育休初回申請について、、
1人目で2年延長させてもらい、
そのまま2人目の産休に入りました👶🏻
会社に色々と必要書類を用意してもらち
自分でハローワークまで出しに行きました。
1人目の産休に入る前の賃金台帳を探してもらい
持参してお給料の欄を記入しました。
賃金台帳には労働日数も書いてありますが、
タイムカードか出勤簿が必要と言われてしまいました💦
会社に伝えて探して貰っていますが
ほぼ2年前の物なので申し訳ないです😔
これってタイムカードや出勤簿が無ければ
申請できないのでしょうか。
1人目の産休育休後、復帰していないので
産休前のデータは1人目の時と全く変わらないので
ハローワークの方で労働日数を拾ってもらうことは
不可能なのでしょうか😢
- はじめてのママリ🔰(3歳9ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
私も2人目の育休申請の時に同じような状況になりましたが、1人目の産休前の出勤簿と給与明細も再提出しないとダメだと言われました💦
はじめてのママリ🔰
そうなんですね、、
ありがとうございます😢
給与明細でも良いのでしょうか？？
給与明細は自分で保管してあるのですが
会社のタイムカードが無ければ
給与明細を代わりに持って行っても良いのでしょうか。
はじめてのママリ🔰
タイムカードと給与明細の両方が必要でだと言われませんでしたか？？
私は、賃金月額証明書（複写の書類）の内容と照らし合わせる為に2種類とも持参して行きましたよ！
はじめてのママリ🔰
どちらかという感じで言われました💦
給与明細とは言われませんでした…
はじめてのママリさんは出勤簿を会社に探してもらって提出できたのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
そうでしたか！
私は給与明細も必要だとハローワークの方に言われていますが、手続きについての案内を見直したところ、給与明細の記載は無いですね。（写真を添付します）
私は会社に出勤簿を探してもらって提出しました☺️出勤簿などは数年の保管義務があると思うので、必ず出てくると思いますよ！
はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰さん
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭😭😭
2年前の物で申し訳ないですが
探して貰うよう再度お願いしておきます😢😢
丁寧にありがとうございました！！