ちょこ
予定があるなら別にいいと思う😊
ちょこ
いや、ちょっと休み過ぎって感じちゃう人🙋♀️
ちょこ
その他コメント下さい📝
🧸🫧
面接時にお休みを頂くことを
面接の方に伝えているのであればいいと思います！
面接時に年末年始出勤出来ますと言っていたのに
休むのはちょっとなぁとは思います💦（事情が変わったのであれば仕方ないですが、、、）
-
ちょこ
ありがとうございます😊
- 11月5日
はじめてのママリ🔰
正社員ではなく非常勤(パートやアルバイト)ということですよね？
年末年始やお盆は出れないことを面接時に伝えており、その上で雇われてるなら、全然問題ないと思います🤔
私も年末年始やお盆は幼稚園の預かり保育がないので、その時期は休ませてもらうことを伝えた上でパート採用してもらってるので、その時期は(子供の預け先がないのでどうやっても働けないので)お休みいただいてます☺️
退会ユーザー
正社員なら、ん？って思いますが、パートやバイトなら思わないです🙂
-
ちょこ
パートです！
ありがとうございます😊- 11月5日
ねこがたい焼き食べちゃったー🎵
人員を確保するのも、休みの許可を出すのも会社の仕事だと思うので人員が足りないから休めないなんて根本がおかしいと思います💦💦
-
ちょこ
そうですよね☺️
ありがとうございます😊- 11月5日
退会ユーザー
面接の時に出れませんって言ってるなら仕方ないのかなって思いますが
やっぱり休みがほしいってというのはなしですね
パートでもバイトでも月に休みは３日間以内というのが常識な気がします
コメント