お仕事
契約社員で子供の体調不良で休んだらクビになることはありますか？
契約社員で仕事しています。
子供の体調不良などで休みが続いてしまったとか
仕方ないことなのに
クビにされることってあるのでしょうか？
- ﾏﾏﾘ(5歳0ヶ月, 7歳)
退会ユーザー
私は経験なくて申し訳ないですが、
ネット見てると結構そういう方いたりしますよね。。
ピリ子🐧
クビというか次の契約で更新させて貰えなかったりとかはあるみたいです💦
はじめてのママリ🔰
会社によりますよねー
更新されない可能性はもちろんありますが、仕事の成果を出せていて、仕事中の態度などがよく、家族の中での分担の様子など見えていれば、（会社が傾いてるとかでなければ）そこまでビクビクする必要はないと思いますが、、
-
ﾏﾏﾘ
休んで2日なのですが
祝日とか土曜出勤も出来ないことも会社に伝えてて
なんか会社側からしたら
必要ないって思われてそうで🤦♀️- 11月2日
-
はじめてのママリ🔰
会社や部署、ご本人の普段のパフォーマンスによりますよ。
実際そう思うところもあるでしょうし、出社できる時に120パーセントやってくれるなら構わないよ！ってとこもあるでしょうし、、
時折状況確認しながら、日々必要とされるパフォーマンス出していくしかないですよね😓- 11月2日
コメント