出産後の働き先での人間関係が悪い。30歳で子供を考えるが、転職は難しい。働く年齢差に意味があるか悩んでいる。
出産後働けない会社で働いています。
労働条件はいいですが、人間関係が良くないです💦
今、30歳なので子供がほしいと転職は、厳しいかなと思っています😭
予定通り行くか分かりませんが、予定通りにいった程で
①30歳で第一子出産、33歳で第二子出産、34歳から働きに行く
②32歳で第一子出産、35歳で第二子出産、36歳から働きに行く
①だと子供を早めに産める
②だと貯金に余裕が持てるから、今後パートになってもなんとかやっていける
小さい子供がいるので、正社員は厳しいと思いますが、
働きに出るこの若干の年齢差は意味があると思いますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
私は上の子が1才の時に2人目希望を伝えた上でフルタイム正社員で事務員になりました🖥
なので、職場によりけりだと思います。
それでもとってくれる会社もあるだろうし！✨
妊娠はその年齢だとすんなりいくものでもないと思うのでその2択なら・・
私なら①の選択をします。
なつみ
私なら、今から育休産休を取れる会社に転職する→育休取れるかを逆算して妊活する
です！！
場所にもよりますが、そこそこ都会であれば子供いても正社員で続けられる仕事多いですよ😊私は31歳ですがここ1-2年で同じように育休取れないって理由で取れる会社に転職した友人も多いです😊
出産後どっちみちパートなら、①ですね😂妊活がうまく行くかもわからないので、早く産みたいです😊
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
やっぱり、早く産んだほうがいいですよね💦- 10月29日
みんてぃ
労働条件がいいなら産育休とって一瞬でも復帰がいいと思います。
無職だと保育園見つかりずらいですよ😭
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
育休が取れない会社なんです💦- 10月29日
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みんてぃ
そうなんですね😭
激戦区で退職済みで保育園入れる場合、下の子が3歳児になるくらいまで働けない覚悟が必要です
・扶養内で働こうとすると月多くても10万くらいしか稼げない
・二人分の保育料で5〜8万とかかかるケースが多い
・保育園入ると子供はすぐ風邪ひく子が多い。その感休んだら給料も減る
・保育園は、育休復帰する人が優先的に入れる地域が多い
・二人一緒に保活しようとすると上の子がさらに激戦（0歳児じゃないため）
という理由です。
なので今後も共働きを続けるのであれば、
1.一人目を出産する
2.一人目を保育園に入れて就活する
3.1年勤務して育休を取れるようにする
4.二人目妊活する
が良いのかなと思います。- 10月29日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
- 10月29日
退会ユーザー
今すぐ転職して1年働いて出産という選択肢はないですか？退職後2人産んでから就職だとブランクもあくし、育休手当も出ないし、できるならそれが一番かと🤔
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はじめてのママリ🔰
30歳で転職できますか？💦
- 10月29日
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退会ユーザー
もちろんできますよ〜！それまでの職歴にもよりますが、34歳で2人の子持ち、4年ブランクありからの再就職よりは余程ハードルが低いのではないでしょうか？
- 10月29日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
凄いですね😳✨
都会住みでしょうか？
どういった産業に受かりましたか？
はじめてのママリ
東北の田舎です💦
共働き当たり前の地域です💭
大企業と取引する中小企業で製造業の事務です🖥
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
小さいお子さんいての再就職すごいです✨✨✨