お仕事
育休中に転職する際の問題点について相談です。①違う職場の就労証明書で保育園入園は大丈夫？②育休延長して就活する場合、4月前に就労証明書提出が必要か不安です。
先月2人目を出産し、現在育休中です。
上の子は保育園へ行っており、そろそろ来年度の
入園申し込み開始になりますが、下の子も来年
4月から保育園へ預ける予定です。
色々あって4月から復帰しようとしていた職場を
辞めて4月か5月から新たな職場に転職したいと考えて
おります。そこで育休中に転職したら何か問題あるのか
教えていただきたいのですが、
①保育園申込みの際の就労証明書は今の職場で
書いてもらいますが入園時には違う職場だったら
まずいですか？
②育休を延長して(6月くらいまで)就活しようと
思ったのですが、延長するには4月などの時点で
就労証明書など職場から書いて貰わなくてはいけない
書類等ありますか？4月前に辞める予定なので、
就労証明書提出を求められたら退職になってしまわな
いか不安です。
- かな
コメント
はるひ
①の点でしかないですが、私のところでそれやったら退園です。
なんでかというと、審査時に、育休の復帰による加点があるからです。
なので、きちんと育休取得時の職場への復帰が募集要項で書いてあります。
お住まいの自治体にご確認になった方がいいかと思いますよ。
かな
回答ありがとうございます😊
やはりそうなのですね😰💦
確認したいと思います⭐️