お仕事
育休中に夫の転勤で引越し、通勤が大変になった場合、住所変更の際に退職を考える必要があります。復帰のため、転勤が決まる前に少しでも復帰しておく方が良いか悩んでいます。転勤族の方はどうしているでしょうか？
ふたりめ育休中に、夫が転勤になったとして、
自分も引越し、通勤がキツい場所になった場合は、
住所変更の連絡をする際に、退職を決めないといけないですよね？？
となると、育休後は少し復帰しないといけないと思うので、転勤になるかどうかはわからないけど、転勤が決まる４月より前には復帰しておいた方がいいのかなぁと…
転勤族の皆さんはどうしてらっしゃいますか？
- usamama(6歳, 8歳)
コメント
梨果
会社の制度がどうなっているかわからないのでなんとも言えませんが、育休中または育休後に通勤困難な場合なとは復帰せずに退職出来ると思いますよ！
実際、私は保育園決まらず退職になりましたし、私の先輩も育休中に実家に帰る事になって復帰せずに退職しました！
ザト
育休中の退職の理由として、ご主人の転職なら『やむを得ない』とされているので、復帰せずに退職することが可能ですよ♪
もちろん、育児休業給付金の返還などもないです！
いつ退職になるかは会社次第ですが、一歳になる前日までか、転居の日かどちらかになると思います。
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usamama
ありがとうございます❤️
- 10月14日
usamama
そうなんですねー！
その場合は育休最後の月までとらせてもらってもいいのでしょうか？？
それとも引越しのタイミングですかね？
梨果
先輩は引越しの時点で退職していました。
あとは会社の考えだと思いますが……私なら引越しのタイミングだと思います！
usamama
ありがとうございます✨