子育て・グッズ
保育園継続の手続きについて、就労証明書が必要か産休の用紙が必要かわかりません。岡山県倉敷市です。
いま、上の子が年中さんで保育園に通っています。
私はパートで働いているのですが、現在つわりでお休みをいただいていて、出産予定は来年の4月です。
年長さんになる4月には私は仕事を辞めるわけではなく、でもパートなので産休というものが制度でないので、休職中という形になって後々復帰する予定です。
今保育園から、上の子の保育園継続の願書ををらっているのですが、それは今の就労証明書を出せばいいのでしょうか？それとも産休の用紙でしょうか？
わかる方よろしくお願いします🙇♀️
岡山県 倉敷市
- もんすたぁ(2歳7ヶ月, 7歳)
あお
うちの市では産後6ヶ月までは出産を理由に2号認定うけられます！母子手帳のコピーなどだしました！
産休育休もらう予定がないのなら産休の書類ではないような？
お子さんが通っているのはこども園ですか？年長ですし、保育園でもやめてくださいってことはないと思いますが、こども園なら1号認定で仕事などの書類なしで問題ないかな？とおもいます。
ビッグマム
岡山県岡山市なのですが去年同じ感じでした！
今のところで就労証明をいただいて
その後出産前で仕事をお休みに入る前あたりに妊娠 出産の書類をまた保育園にだしました！
産休育休がない場合は産後8週後には仕事に戻らないとだめになります。
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