子どもの体調不良で有給を消化しており、3月までに残り7日分しかない。有給は毎回消化しなければならないのか疑問。
3月まで有給が増えないのですが、
毎回子どもの体調不良で消化しています。
3月まで残り有給日数が７日分しかありません。
正直3月まで体調不良を理由に全部無くなりそうな
気がしますが、使いたい時に残しておきたいのが本音です。
毎回、有給って消化しないといけないものなのでしょうか？
- はじめてのママリ(生後10ヶ月, 5歳10ヶ月)
初めてのママリ🔰
有給じゃなく休むと欠勤になって、お給料減りませんか？🤔 私が前に勤めていた会社は有給とは別に、看護休暇ありました。お子さんが病気や怪我した時に使える休暇です。
退会ユーザー
私は有給温存のために欠勤にしてたりしますよ（笑）
自分で勤怠登録するので自由に使い分けてます☺️
私は来年5月まで残り1日です🤣🤣
ママ☆
看護休暇使ってはいかがでしょうか？
年に5日？使えると思います（私の会社は無理ですが）
欠勤になったら 給料削られませんか？
それでもいいなら欠勤もありだと思います！
haaaachan
私も去年貰った有給7日は一瞬で消えましたよ😭
子の発熱は有給が優先でした…なので去年10月～今年の9月までは自分の私用の有給は1度も使えませんでした…
はじめてのママリ🔰
消化しなくてもいいと思いますが…
欠勤の方が評価とかボーナスに響くので有給から使います。
はじめてのママリ
みなさんコメントありがとうございました！
参考にさせて頂きます！💕
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