育休手当の受給条件について相談です。11日以上働いてる月が12ヶ月ない場合、育休手当はもらえないでしょうか？
育休手当がもらえるか不安
調べても調べてもよくわからないので、お力を貸していただきたいです！😭
◆入社5年（正社員）
◆2019/8〜9 →妊娠悪阻にて休職
◆2019/10〜産休まで→月8日程度出勤
◆2020/3→出産、育休開始
◆〜2021/4→育休終了
◆2021/5〜→復職
◆2020/10 妊娠発覚、妊娠悪阻にて求職中
予定日は今の所2022/6/5です。
今現在も休職中の為、復職から産休までに11日以上働いてる月が12ヶ月なさそうです。
この場合は育休手当はもらえないのでしょうか・・・？涙。
- 綾(2歳5ヶ月, 4歳8ヶ月)
りんママ
私は今1人目の育休中なんですが、今後2人目を妊娠したときに、育休がもらえるのか心配でハローワークに最近聞きました！
基本は過去2年間に11日以上が12ヶ月ですが、育休などがあった場合は最長過去4年まで遡るから、2人目まではあまり気にしなくても貰えると言われて安心してたんですが💦💦
3人目とかになるとタイミング的に貰えなくなることがあるそうです😩💦
綾さんの場合休職期間があるとどうなるかってところですよね！
ハローワークに電話だけでもして聞いてみると確実かと思います😊✨
はじめてのママリ🔰
2022.6〜産休なので
2020.6〜2022.6の間で休職している11ヶ月が追加で遡れるので
2019.7〜2022.6の間で11日以上働いた月が12ヶ月あれば大丈夫なのですが…
2019.10〜の月8日程度出勤のところで、完全月で考えて11日以上出勤していれば可能性があるのですが、そうでなければ厳しそうです😭
✩
コメント失礼します💦
私も同じような状況で手当を貰えるか心配で過去の質問を読み漁っていました。
綾さまは手当てもらえそうですか？🥹🥹
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