育休復帰後、夕方の人手不足で18時半まで働き、子供との時間が不足。続けるか、勤務時間変更を求めるか、辞めるか。皆さんはどうしますか？

いいねで回答お願い致します。
育休復帰し、夕方の人手が少ないからという理由で、１０時〜１８時までのパート勤務で仕事をしています。（他のパートさんは皆８時〜１６時の勤務です）
復帰して２ヶ月経ちますが、どんなに早くお迎え行って急いでも帰宅は１８時半を過ぎ、疲れやお腹の空きで泣く次男、構って欲しい遊んで欲しいとグズる長男をあやしながら子供２人の子供のご飯やお風呂をこなすともう２１時前で、ゆっくり関わる時間もなく、一日が終わって行きます。ゆっくり関われなかった日は、子供が夜泣きをするようになりました。
その分朝に関わろうと思っても、さほど関わる時間も取れず、本当は仕事で子供を犠牲にしたくないのに、寂しい思いをさせてしまっている事に辛くなってしまいました。

皆さんだったら、どうしますか？いいねで回答お願いします。（また、経験談などありましたら、コメントで教えて頂けると助かります😢

①だんだんと今の状況に子供も私も慣れていくのを信じ、このままの状態を続けてみる。

②職場の上司と気まずくなるのを覚悟で勤務時間の変更（早く出勤し早く上がる）をお願いしてみる。

③すっぱり今年度いっぱいで辞めて、次男は来年から数年家庭保育、長男は幼稚園に入れる。

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