
コメント

ルイ
ならないですよ😊
あくまで雇用先の契約で下回ってる場合、3ヶ月連続で正当な理由がなく下回ってる場合(コロナの影響含む)の場合ですね💭😶

2kis mama 🧸𓂃 𓈒𓏸
慣らし保育は仕方ないと思うので、退園になりませんよー💦
だいたい保育所側から慣らし保育言われますしっ
ルイ
ならないですよ😊
あくまで雇用先の契約で下回ってる場合、3ヶ月連続で正当な理由がなく下回ってる場合(コロナの影響含む)の場合ですね💭😶
2kis mama 🧸𓂃 𓈒𓏸
慣らし保育は仕方ないと思うので、退園になりませんよー💦
だいたい保育所側から慣らし保育言われますしっ
「お仕事」に関する質問
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保育園について 私の市では月の労働時間が48時間以上就労してればOKです。 そこで質問なのですが、月の労働時間が120時間以上働いていて標準保育で預けている場合、子供の体調不良などで早退、休みが続き月の労働時間…
お子さんを保育園に通わせているママさんで通勤時間が1時間以上の方に質問です! お子さんの体調不良で保育園から呼び出しがかかった場合どう対応していますか? 4月から私が人事異動で通勤時間が1時間以上になり、保…
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保育園入園の条件がいくつかあると思うのですが、うちの自治体は就労の場合、月12日以上、かつ1日4時間以上って条件があるのですが、これって残業も含めていいのでしょうか? クリニックで8:30〜12:00の半日のパートの求…
保育園預ける時の64時間って決まり少ないとバレますか? 4月から復帰ですが慣らし保育中は64時間いかないと思います。 後思い返せば去年妊娠中つわり中やコロナが多い地域って事もあり64時間働いて無かったのですが今後何…
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ルイ
コロナの影響は正当な理由として当てはまるケースがほとんどです💦
誤解されそうな書き方になっちゃいました😂
凛
ありがとうございます!
では、慣らし保育中は正当な理由に当てはまるという解釈でよろしいでしょうか??
ルイ
慣らし保育は致し方ない理由なので当てはまらないですよ😊