コメント
はじめてのママリ🔰
ならないですよ😊
あくまで雇用先の契約で下回ってる場合、3ヶ月連続で正当な理由がなく下回ってる場合（コロナの影響含む）の場合ですね💭😶
２児のママ🌈🧸
慣らし保育は仕方ないと思うので、退園になりませんよー💦
だいたい保育所側から慣らし保育言われますしっ
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はじめてのママリ🔰
コロナの影響は正当な理由として当てはまるケースがほとんどです💦
誤解されそうな書き方になっちゃいました😂
るん
ありがとうございます！
では、慣らし保育中は正当な理由に当てはまるという解釈でよろしいでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
慣らし保育は致し方ない理由なので当てはまらないですよ😊