産休や休業についての規定は企業によって異なります。出産予定日から２ヶ月前から休暇を取れる場合もあります。具体的な条件は会社に確認してください。
現在パートで働いています！
産休育休は取れないみたいで
籍をおいてもらって休業になると思うんですが
その場合、出産予定日のどのくらい前からお休み頂けるのか
規定などあるんですかね？🤔
明日出勤なので聞けばいい話なんですが🤣
今気になってしまって😂笑
産休は８週間まえから取れたりしますよね？
休業の場合は別にいつからでもいいんでしょうか？
出産予定日が５月頭なので
産休と同じように２ヶ月前くらいからお休み頂けたらなと
考えてるんですが、、
やっぱりそこは企業によって違うんですかね？
経験ある方教えて頂けたらなと思います🥰
- ayaaya(2歳0ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
私はアルバイトで
育休産休がないですが
辞めずに籍だけおいてもらいます😆
職場によると思いますが
私は10月いっぱいまで
働く予定ですよ(^^)
ぬぴこ
私も5月予定日で、パートで働いています。
籍は置いたままで、休業することになっています。
職場に確認したところ、うちの場合ですが特に規定はなく、いつ頃まで働けますか？と聞かれ、里帰り予定なので2月中旬くらいまでと伝えてあります。
(帰省してから産婦人科に通うまで2週間の隔離期間があるため)
もし里帰りしないのであれば3月まで働くつもりでした！
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ayaaya
コメントありがとうございます😊
パート、籍おいたまま休業、状況は同じですね！
規定はとくに無かったんですね！
きっとうちもそうかな？と思います🥰
特に規定がなければ2月いっぱいでお休み頂こうかと思ってました！- 10月6日
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ぬぴこ
それがいいと思います！
うまくいきますように✨- 10月6日
ひーちゃんおーちゃんのママ
パートなら、産前8週間以降、母体に心配がなければ、それこそ生まれるギリギリまで働いて大丈夫なはずですよ🙆♀️
パートの出勤日数が少ないのかな？私はパートですが、一日休憩込みで8時間勤務の週4だから、週の労働時間32時間を働いてるので、今回次男は育休もらってます。
産後は、母体保護法の関係で、産後１ヶ月は基本的にブラック企業じゃなければ働かせてはならないはずですよ〜
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ayaaya
コメントありがとうございます！
ギリギリまで働きつもりはないです🤣
早くゆっくりしたいくらいなので笑
あたしの場合育休ではなく籍を置いて休業なので
どのくらい前からお休み頂けるのか規定があるのか知りたかったのです🥰- 10月7日
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ひーちゃんおーちゃんのママ
そうなのですね！的はずれですみませんでした🙇♀️💦💦
- 10月7日
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ayaaya
いえいえ！丁寧にありがとうございました🥺❤️
- 10月7日
ayaaya
コメントありがとうございます😊
１０月いっぱいだと予定日まで２ヶ月ないくらいですかね？
ガッツリシフト入れてるわけではないですが
早くゆっくりしたい願望が出てます🤣
はじめてのママリ🔰
12月14日が予定日なので
1ヶ月前に休む感じです🥺
私もガッツリシフト
入れてないですよ😌💕
早く休みたいなら
早めに伝えといた方が
良いかと思います😃
ayaaya
無理なさらないでくださいね🥰
そうですね！
休みたい気持ちと稼ぎたい気持ちありますが、、笑
２ヶ月前には休めるよう相談してみます😌
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
私は安定期入るまで
週１シフトにしてもらい
安定期入ってから
週3、4のシフトにしてもらって
その時には
10月いっぱいで休みます！と、伝えました＾＾
ayaaya
そうなんですね！
あたしは逆で今週3、4入ってるので
１２月あたりからシフト減らそうかなと思っているところです！🥰