育休後の復帰で勤務時間が不規則で、家庭の負担も大きい状況。同じ条件で働くのが不満で、固定勤務を希望。限界を感じたら交渉するのは非常識でしょうか。
もうすぐ育休明けで復帰を控えています。他のパートの人が8時〜16時までの固定に対し、私一人だけ8時〜16時、9時〜17時、10時〜18時と、他の人の休みなどの状況で変動ありです。
育休ももらっているので、提示された条件で働く他ないと思いますが、同じパートでこの差は何だろうとモヤモヤします。
２人抱えての復帰なので、色々と工夫しながら頑張ろうと思いますが、旦那は毎日帰りが遅いので頼れず、早々に限界が来そうで不安でいっぱいです。
とりあえずしばらく様子を見て、できれば他の人と同様、固定勤務してもらえるよう交渉するのってありですか？もしだめなら、退職も考えています..😭
どんな状況でも頑張っている方もいるので、甘えた考えなのかもしれないですが、皆さんならこの状況で限界を感じた場合、職場に交渉しますか？また、交渉するのは非常識でしょうか？
- Rii⛴(3歳11ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
まる
甘えた考えではないと思います！
わたしなら交渉します！
えぽ
私の職場は、入社時や求人募集時の契約内容でパートさんでも違います‼︎私は半日募集だったので、半日契約でしたが、普通のフルパートの募集で入ってきた人が私の条件を聞いて契約を変えようとしたら、その条件であなたと契約してないから、、、と言われたと言ってました⤵︎
最初の時に、そうゆう契約内容だったとかはないですか？
結婚、妊娠、育児等で生活環境が変わる事はあるので、職場と相談してみるといいと思います(^^)その為のパート契約だと思うので👌
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Rii⛴
ありがとうございます♪
初め正社員で10年働き、その後パートになりました😭
産休育休前と後で急に雇用時間が変更になった感じです😢２回連続育休とったので、文句も言えないのですが😭パート＝8時〜16時の固定の会社なので、なぜ私だけ？という気持ちが拭えず🥺てっきりその時間で復帰かと思ったら、そう提示されだ感じです😢分かりづらくてすみません😢
ちょっと様子みて相談してみようと思います🥺✨ありがとうございます😭💖- 10月5日
Rii⛴
ありがとうございます😭✨
頑張ります😭💖
まる
頑張ってください🥺👏