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お仕事

昨日熱を出した娘のため明日休みたいが、マネージャーに連絡しなかった。普通は連絡するべきでしょうか?

昨日、仕事の途中で娘が熱を出し仕事を早退しました。
保育園から職場に連絡が来た時点で
熱を出した翌日も保育園を休まなきゃいけないので
明日お休みを頂きたいとマネージャーに伝え
明日は人もいるし大丈夫だよ!わかりました!
と言われ、そのマネージャーも今日出勤だったので
今朝は会社に休む連絡を入れなかったのですが
普通は連絡をするものなのでしょうか?

コメント

ぽむ

連絡するものだと思いますね😅
昨日マネージャーには伝えたのですが、、
って感じで連絡は入れた方がいいと思います😅

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    回答ありがとうございます😊

    そうなのですね!
    以前の職場でも同じようにしてて
    何も言われたことがなかったので
    大丈夫だと思ってしまいました💦
    次からは連絡入れようと思います!

    • 10月2日
ハンちくりん

前日に言っているなら大丈夫だと思います🤔
私も言わないです🙂

我が子が1番❤️

前日に曖昧な感じじゃなくて、はっきりおやすみいただきますって言ってあって、それがマネージャーなら別に連絡要らないと思います🙋🏻‍♀️

りょーこんぬ

私も、前日に言ってあれば当日は連絡入れないです!
夕方に、現状と次の日出勤できそうかどうかまた連絡する感じでいつもやってますよ😊

deleted user

普段お休み連絡をマネージャーにしかしないという会社なのであれば、事前に伝えているのでしなくて大丈夫だと思います🙂

a


回答ありがとうございます😊
店長からなんで来ないの?と電話が来たので
昨日マネージャーに伝えた事を話したら
それは聞いたけど、それでも連絡してくださいと言われ
以前の職場では何か言われた事がなかったので
ずっと非常識な事をしてたのかと思ってたのですが
皆さんの回答で安心しました!
ありがとうございます😌

まとめての返事になりすみません🙇‍♀️