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ゆきゃん
お金・保険

パート先で育休、手当はもらえますか?

 今掛け持ちで働いてます。正社員で働いてる会社を10月末に退社予定。パート先は深夜帯で5月入社です。今週入り、このタイミングで妊娠が発覚しましたが、出産予定が5月半ばから下旬です。この場合、パート先で育児休暇、手当はもらえるのでしょうか。

コメント

娘のママ

11日以上出勤した日が12ヶ月必要なので貰えない可能性が高いとおもいます

  • ゆきゃん

    ゆきゃん

    、そうなんですね😭、再度会社の上司に確認もしてみます。ありがとうございます😊

    • 9月26日
ママリ

正社員の職場は雇用世間に加入されていると思いますが、
深夜のパートは何時間働いているのでしょうか?

それによって雇用保険の条件を満たしていれば可能ですね。

ただ、
パートで有期雇用のため、
契約打ち切りにならなければ…ですが。

  • ゆきゃん

    ゆきゃん

    パートは6時間以上です。色々ありがとうございます😊

    • 9月26日
  • ママリ

    ママリ


    6時間以上、働いていらっしゃるなら、週4日勤務していれば問題ないと思います。

    後は1年未満なので、
    育休をとらせてもらえれば、
    手当も出るでしょうね😊

    • 9月26日
  • ゆきゃん

    ゆきゃん

    そうなんですね🥺✨ありがとございます‼︎🙏、

    育休取れるかまずは確認してみたいと思います✨

    • 9月27日
deleted user

育児休業は、勤続1年経過後の育休開始なので貰えます!

パート先でも雇用保険に入るのなら、前職の雇用保険の実績と合算が可能なので育児休業給付金も貰えますよ🙂

  • ゆきゃん

    ゆきゃん

    ありがとうございます😊

    • 9月26日