初マタの方が産前休暇を取得中に病気で休んだ場合、傷病手当などの請求は可能でしょうか？
こんにちは！
12月下旬予定日の初マタです。
9月の始めからお腹の張りが頻繁で病院に行ったところ、張り止めを出されて仕事行かないで自宅で安静にといわれ、1ヶ月の診断書を書いてもらいました。
10月の2週目から仕事行く予定でしたが、11月から休む予定でしたので会社と相談した結果、もうお休みを頂くことになりました。
会社で産前産後休暇の紙は書いて提出してきたのですが、産休に入る前までに休んでいた日は欠勤になります。
この場合って、傷病手当とかって請求できるのでしょうか？
初めてでわからない事だらけなので
わかる方いらっしゃいましたら
教えて頂きたいですT_T
- みんちゃん。(3歳0ヶ月, 7歳)
コメント
tomochan2613
勤め先の健康保険に加入していれば、貰えると思いますよ！
自宅療養ですと、申請に医師の診断書が必要になります。
人事に確認するのが確実かと思います^^
退会ユーザー
医者が申請書を書いてさえくれれば請求できると思います。
1ヶ月のみ医者の指示での休職で、10月2週目からのお休みがそうでないなら、そこは医者と要相談ですね💦
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みんちゃん。
お返事ありがとうございます！
とりあえず診断書出した1ヶ月文だけでも貰えたらありがたいと思ってたので😭
会社で聞いてみます！- 10月3日
すいしょう
私の職場では。90日以内の病院休暇は『休暇』であり、『休職』でないので、給料全額通常支給です。
なので、届けもいりませんでした。
人事に確認してみてくださいね🎵
それより、くれぐれもお大事にしてください❤
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みんちゃん。
お返事ありがとうございます！
そんな制度もあるんですね！！
とりあえず診断書出した1ヶ月分だけでも少し給料はいればいいなーっと思ったので😂
ありがとうございます😊すいしょうさんもお身体に気をつけてお過ごしください✨- 10月3日
みんちゃん。
お返事ありがとうございます！
後で事務の人に連絡して
聞いてみます！
誰に聞けばいいのかすらわからなかったので助かりました！(*´ω`*)