コメント
はじめてのママリ🔰
フルタイムパート(8:30-17:30)でしたが
余裕がなくてきつかったので8:30-16:30に時短して
150万円くらいです！
順調にいけば産休育休とって
その後の1年我慢したら
社保加入条件が106万円以上になるので
そうなったら働き損じゃなくなるし、
いっかーって感じです😂
そもそも子持ちに優しい職場の雰囲気で
有給も気兼ねなく取れる環境なので辞めたくないのと
1年以上いるので、少額ですが育休手当ももらえますし
今の会社で働いててよかったと思ってます😌
ママリさんの働きたい工場の従業員数によっては
同じように2022年、または2024年から
106万で社保になるかもですが、
どのくらいの規模のとこですかね？
もしそうなったら125万くらいで働き損ではなくなりますが☺️
はじめてのママリ🔰
私は先月から復帰しましたが150行くか行かないかくらいです😂
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ママリ
回答ありがとうございます！そうなんですね！
国保にいるより働き損でも社保の方がメリットあるなと思って迷ってました😂- 9月6日
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はじめてのママリ🔰
私は元々週4の5時間の契約で大体6時間になってますが😅
最低賃金の引き上げで上の契約でも加入必須になってしまうらしくてだったらと週5のフルで入ることにしました🤣
私のところもパートでも1年働けば産休育休貰えるので最低でも1年は働くので頑張ろうって思ったところです😂- 9月6日
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ママリ
賃金上がるとうれしいですが、調整色々大変ですよね😂
考えること多すぎて頭おかしくなりそうです笑
私も2人目は年齢差あけるつもりなので、産休育休確認して社保加入視野に入れて求職活動しようと思います！🙇- 9月6日
2021.5初ママ
現在育休中です☺️
元々フルで働いていて、身体を壊したので事務のパートへ転職して共働きしていた者です😊
現在の職場は当初こそ年間180万円で働いてたものの、不妊治療の兼ね合いで就業時間数を減らし、授かる直前は160万円弱くらいの収入で社保入ってました💦
職場復帰後は、時短にする予定ですが恐らく130万円弱くらいになる予定です😥
社保で良かったと思ったのは出産手当金と育児休業給付金が入ったことですかね🤔
さらに加入してる社保の組合独自の給付金で出産育児一時金が通常より多かったので助かりました😅
社保の最大のメリットって出産手当と万一の妊娠悪阻の際に使える傷病手当とかでしょうかね😅
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ママリ
回答ありがとうございます！
育児家事＋フルタイムは大変ですよね🤦🏻♀️
出産手当金などいいですよね✨
何年か働き損でも年金も増えるし加入してもいいかなあと思っていたので同じような方いて安心しました☺️- 9月6日
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2021.5初ママ
出産手当金もそうですし、何より育休中に給付金もらえるのも助かります🥲
いずれ２歳までに復帰しなきゃいけない億劫さは多少ありますが💦
あと、育休中の健康保険料免除や年金支払い免除かつ払った扱いになるのはメリットかもしれませんね😆
今後出産予定ありとのことなので、お互い無理のない範囲で頑張りましょうね😉
私事ですが２人目に向けて頑張ります😚- 9月8日
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ママリ
今後出産予定ある人にはメリット多いですね✨
頑張りましょう☘️
そうなんですね！！🥰- 9月8日
はじめてのママリ🔰
子供が小さい時それくらいでした！
出産予定ありなら、傷病手当もあった方がいいでしょうし、働き損とか気にせず社保がいいと思いますよー！
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ママリ
ありがとうございます！！
そうしようと思います☺️✨- 9月7日
ママリ
回答ありがとうございます！
40人くらいの会社です！💦
そうなんですね！調べてみます😳
とてもいい職場なんですね✨
私も理解ある会社に出会えたら嬉しいです☺️
はじめてのママリ🔰
40人だと130万のままみたいですね💦
もし期待させてしまってたらすみません😭
ハローワークで 子育て応援求人 で探して
面接の段階で、たくさん休むと思いますが
大丈夫ですか？って確認した上で
採用もらえたのでよかったです！
せっかく社保入るなら手当もらえるように
長く働けるとこがいいですよね！
良いところが見つかりますように✨
ママリ
そうですね💧
大丈夫です！🙆♀️
人間関係どうかなどまだまだその会社で続くかどうかわからないので🤣
ハローワーク私の地域全然募集なくて困ってます😂