はじめてのママリ🔰
私も切迫で2ヶ月くらい早く休みに入りましたが減らないです🙆♀️
出勤11日以上してる月の3ヶ月分で計算されます！
はじめてのママリ🔰
1日あたりの額は変わらないと思いますが、早産だと産前休暇がなくなるので産休の日数が減る(産後休暇だけになる)と思います！
いつから休んでるかがはっきりわからないとなんとも言えないですが💦
うーな
出生日に対して最終的にいつから休まれてるかによると思います！
まず、出産手当金のお話から。
出生日より6週前(公務員であれば多分8週前？)よりさらに前、つまり極端な話、出生日の3ヶ月前とかから入院されてたら産休、正確には産前休暇が変わらないので、出産手当金減りません。むしろその場合、場合によっては傷病手当も出る可能性があるので、勤務先にご確認ください。でも、結果早産となり、休み始められた日と出生日の間が既述の期間あいてない、つまり1ヶ月とかだと、その分産前休暇の日数が減るので出産手当金が減ります。
育休手当についてはたぶん、育休に入られた時から半年経つと少し減額される、正確にはかける割合が減るはずなので、こちらは早く出産されればされるほど、減額されるので、結果、減ったような状態になるかもしれません。ただ、こちらに関してもいつ、ぬーぴさんが仕事に復帰されるかどうか等も関わってくるので、一概にはなかなか言えないかと🙂育休手当自体は全体として貰える額は変わらない(表現が難しいですが)のですが、その月にもらえるはずだった額が最終的に少なくなってる可能性は否定できません。
ざっくりいうと、かなりの早産になられてた場合のみ、もらえない手当等が多い可能性あります。逆にいうと、出産の時期が後ろにずれてた場合はいただける手当の種類や額が多い可能性があります。
こんなところでしょうか？
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つき
コメントありがとございます♬
予定日より５日早く出産で、
出産前は切迫で2ヶ月早く産休に、はいりました。
傷病手当はもらいました。- 9月6日
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うーな
でしたら額面としてはさほど変わらないと思いますよー！🙂
- 9月6日
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つき
ありがとございます助かりました！
- 9月7日
つき
コメントありがとございます。予定日より５日早く出産で
出産前は切迫で2ヶ月早く産休に入りました
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