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h31a11
お仕事

国保に切り替わり、130万の制限はなくなりますか?社会保険に加入が必要か?国保のまま働く場合、制限はあるか?

教えて下さい🙇‍♀️!!!

先月から社会保険継続から国保に切り替わりました。
産休前までは社会保険の扶養内130万以内で働いていました。
来年の4月から育休が終了し働き始めるのですが、国保にかわったので130万などの制限はなくなるのでしょうか?🤔
社会保険に加入しなければいけなくなるのでしょうか??
国保のまま働く場合、どのくらいまで働いてよいのでしょうか??

コメント

deleted user

国保は制限は無いと思いますが、一定量稼ぐと会社の社保加入条件に引っかかると思います。

  • h31a11

    h31a11

    一定量というのは勤めている会社が決めるのでしょうか??💦

    • 9月3日
  • deleted user

    退会ユーザー

    会社の規模によって違いますよ。
    501人以上の会社なら、
    週20時間以上
    月88000円以上
    などの決まりがあります。

    500人以下であっても社員の3/4以上の時間働けば社保加入条件に入ってくると思いますよ。

    • 9月3日
  • h31a11

    h31a11

    そうなんですね💦
    ありがとうございます!!!

    • 9月3日
ママリ

国保には収入の制限というのがないので、働いたら働いただけ保険料は上がります。

ただし主さんが働く職場で社会保険に加入しなければいけない条件というのも存在して、その条件を満たすような働き方をするならば国保を脱退して社保に加入となります。
主さんがどういう働き方をするつもりなのか、主さんが働く職場で社保加入となる条件はどういうものなのか、それを知るところから始めたらよいかと思います😃

  • h31a11

    h31a11

    そうなんですね💦
    まず、職場に聞いてみようと思います😫

    国保の金額は働いていない人、子どもはいくらくらいになるのでしょうか??💦

    • 9月3日