コメント
Lily
出産前まで人事担当でした！
もうお仕事には復帰されてますか？
おそらく時短勤務等で休業前より給与が下がっていますか？？
時短勤務等で休業前より給与が低くなった場合、育児休業終了時月額報酬変更届を本人もしくは人事から健保に提出する必要があります！
これは簡単に言うと、給与が下がった分保険料の引き下げを届け出る申請です。
休業明けにほとんどの人が申請するものなので特に心配しなくても大丈夫だと思いますよ✨
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ゆきみだいふく
お返事ありがとうございます😊
仕事に復帰して、時短勤務しておりました！
すごい分かりやすい説明で、すぐ理解できました😁✨
会社では難しい言葉で説明されるものですから正直よく分からなかったので😂💦
助かりました！ありがとうございました！
Lily
少しでも参考になったのであれば、よかったです😋✨
お仕事頑張ってください！