仕事のやる気が出ない理由として、緊急事態宣言での出勤が億劫であり、赤ちゃんの健康や健診のことばかり考えてしまっているため、休んでいる時があるのでしょうか。

はじめてのママリ🔰

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  るびーちゃん

  
  どのくらい休まれてました？
  
  休む時に上司に連絡しなきゃいけなくて妊娠してる事はいってるのですが休ませて下さいっていったら
  なんで？どこが悪いの？って聞かれるのもしんどくて、、、

  • 8月26日
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  はじめてのママリ🔰

  1週間に4日くらい休んでました😂
  結局退職しちゃいましたが(笑)
  
  なんで？どこが悪いの？とか妊娠してるのにいってくるんですか？😱😱😱😱
  上司は出産経験ない方か男の方ですかね？💦
  
  悪阻で吐き気がするので、すみませんでいいと思いますよ✨

  • 8月26日
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  るびーちゃん

  
  そのくらい休まれてるのですね😖
  予定日が1ヶ月違いの方も
  安定期くるまでずーーっと
  休んでました
  いまその方妊娠6ヶ月のですが
  今も週2くらいでしかこられてないです
  私は安定期過ぎて上司に報告したので悪阻中もエチケット袋持参で
  運転しながら出勤とかしてました😭
  今はもう悪阻はたまに朝気持ち悪いくらいであとはないです！
  
  男性の方です🥵

  • 8月26日
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  はじめてのママリ🔰

  そうなんですね！
  
  私が妊娠中に働いてたとこは、妊娠してるしてないにも関わらず、コロナが心配なら休んでねって感じでしたよ！
  
  この前妊娠中の方コロナになって赤ちゃんなくなったって言うのもありましたし、しばらく休職したいって相談してみるのも良いと思います！！赤ちゃん守れるのはお母さんだけですし😌✨

  • 8月26日
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  るびーちゃん

  
  すごいいい会社ですね😭
  わたしのところは休んでもちゃんと
  ノルマは達成してね？
  できるなら休んで。って感じです🥵
  でも色々理由は聞かれます🤢🤢
  
  ですよね、、、
  それ知ってますます営業が嫌なりました
  不妊治療してようやく授かれた子だし万が一なんかあってからじゃ遅いし😭😭
  なんか母子健康手帳カード？ってのがあるみたいで、、、
  それ申請してみようかなあとも考えてます

  • 8月26日
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  はじめてのママリ🔰

  めちゃくちゃ厳しいですね、、、🥲
  子供産まれて体調不良で休む時も、ノルマの事言われたりしそうですね😭
  
  本当なにかあってからでは遅いです！😩
  申請できるんですね！母子健康手帳カードは知りませんでした🙂💦

  • 8月26日
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  るびーちゃん

  
  全て契約とれるならどーぞ。自由に。
  ただ契約は取ってきてねって感じです🤢
  言われると思います😭
  休業中じゃない限り強制です
  契約とってくるのは
  
  母子健康手帳カードもらってきたのですが
  短時間労働となりました
  休業は切迫流産やほんとに身体が
  持たない状態でないと
  休業とは書けないと言われました
  ߹~߹
  2週間の短時間労働とかかれてました

  • 8月26日