お仕事
育休復帰後の有給について、15日分の育休中の有給は出勤していないのでないですか？会社によって違いますか？労働基準法で決まっている有給がプラスされない場合、上層部に伝えてもいいでしょうか？
育休復帰後の有給についてお聞きしたいです。
2020年10月に育休を取得し、有給消化をし0日になりました。
2021年4月から2022年3月まで育休中
2022年4月復帰すると15日育休があるのですが、2021年4月から2022年3月の時の15日分は出勤してないのでないですよね？
たまにプラスされるって言うのを聞いたことがあるのですが…。
それって会社によって違いますか？？
またもし労働基準法で育休中の1年間の有給もプラスされると決まってるのに、職場でプラスされなかった場合は、上層部に伝えてもいいのでしょうか？
詳しい方教えていただきたいです。
- わんころ(4歳5ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
私の会社はプラスされていたので
1年半産育休もらって復帰時有給40日ありましたよー！
確か原則付与されるはずだったかと思います🤔
退会ユーザー
育休期間も付与されますよ！
-
わんころ
そうなんですね！！ありがとうございます😊
- 8月24日
わんころ
ありがとうございます😊
復帰する時確認します！！