お仕事
傷病手当金について、有給休暇中は受給できない可能性があります。欠勤を有給に変更することは会社都合で可能かどうか確認してみてください。
コロナ罹患者、会社員です。
傷病手当金の話で教えてください。
8/21より発症8/31まで自宅待機のものです。
勤務形態どうなってるか聞いたら
有給で処理してるみたいです。
が、今欠勤してたら傷病手当金発生しますよね？
欠勤したいのですがと伝えると
先に有給あるのでそちらでと。
子供がいるので少しでも置いておきたかったのですが
この場合は傷病手当金受け取れませんよね？
会社都合で欠勤を有給に変えてもいいのでしょうか？
- ゆゆmama(8歳, 12歳)
コメント
退会ユーザー
年休は働く側からの申し出がなきゃ、会社が勝手に消化させちゃダメです💦
ママリ
規程によると思いますよ。
有給がある場合は傷病休暇にできない、となっていたら無理だと思います。
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ゆゆmama
あぁ、そんなことあるんですね😭
明日、人事部に聞いてみます。- 8月24日
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ゆゆmama
あっ、傷病休暇ではないんです。
会社は欠勤で処理してくれたら。あとは協会けんぽで手続きしたら手当が入ると思うのですが💦- 8月24日
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ママリ
あーなるほど💦
ただやっぱり会社によると思うので、人事部に確認が一番ですね💦- 8月24日
ゆゆmama
ですよね!労基違反ですよね！
なんで許可なくしてるんって話ですよ。