コメント
退会ユーザー
その制度を使って2週間早めに産休前倒しで入りました。
うちの職場は、その制度で休めるのは（給与が発生する休み扱いになるのは）1週間だけでした。
1週間を超えた場合は無給扱いになるので、それが嫌で前倒し分2週間のうち残りの1週間は有給を使いました。
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チョコ
コメントありがとうございます！
無休扱いにもなる可能性があるんですね😳‼️
会社の案内に“休業が必要な妊婦の方に有給の特別休暇制度を設ける”（6割）と記載があったんですが、期間が書いてなかったので…
有給の特別休暇も期間があるのかもしれないですね。
参考になります😭✨