コメント
コマさん
私も長女の時に同じような経験をしてきました。
同僚はママ世代が多くいつもわかってくれて、申し訳ないなと思いながらも助け合いながら働くことができ感謝していました。
一時期働いていたところでは、社長は女性で子供を何人も育て上げていた人ですが、自分が子育て中は専業主婦だったそうなので子供の体調不良で休むことにあまり理解がなくて、強く当たられたこともあります😣
子育てをしながら働くことは本当に大変ですよね。
私は長女の時の経験と、長女は０歳から保育園でゆっくり成長を見届けられなかったことがあり、次女は幼稚園に入るまでは一緒にいようと決めました😄
それでも長女の受験があり家計が厳しいので、短時間の深夜バイトに出ています。
働くことで私自身も気晴らしになるので、私にとってこの働き方は合っているなと感じています😌
さ🦖
パートをかえるのも手だと思います‼︎
あとは、当たりが強くても
挫けない心を持つのも大事かなぁと…
私も息子を預けて今年から
パート始めましたが
有難い事に休みをもらうには、抵抗ないですが
やはり休むわけですから、申し訳ないな…
という気持ちはありますし
あって当然かなと(xдx;)
ママリ
私も子供一歳の時から預けてパートしてます。最初はしょっちゅう熱出るしで、シフト替えてもらうこと多く店長は当たりきついとか多かったので働き出して半年で転職しました。
選んだ条件にシフト制でないこと、休んでも支障ないことを条件に仕事探しをして今は子供が熱出たときは割りきって休んでます。シフト制だと替わりの人探すのが大変だったのでやめしました。
転職するのも１つの手だと思います。
ともみ
回答ありがとうございます😊
パートでありながら休む時は代わりを自分で探すシステムも精神的に負担で…
見つからないと凄く嫌そうな感じで言われるのもストレスだし…
コマさん
何のお仕事かわからないですが、職場でグループLINE等はないですか？
私が次女妊娠前まで働いていた職場ではグループLINEがあって皆でやりとりして助け合っていました💡
シフト制だったのでどうしても誰も入れない時は、いる人数で頑張ろうねって皆で頑張っていましたし、次の日も大事を取って休めるように代わるから次の日も休んでいいよ～等とやりとりしていました😌
ともみ
飲食店でランチ時間を主に出るパートをしています。
グループLINEはありやり取りしていますし、代わって頂ける事もありますがどうしても見つからない場合、社員に伝えると私だからなのか凄く喧嘩越しで言われてとてもストレスで…。
店長に至っては当たりが強くぶっちゃけ辞めてしまおうかと思っています…
コマさん
私も飲食の平日ランチのパートでした💡
そうなんですね😣
私達は平日ランチは基本的にパートだけで回すことがほとんどで、店長や社員はパートには強く言えないような感じでしたので、あまりそういうストレスは感じたことがなく。
同僚に申し訳ないという気持ちでいっぱいでした😢
チェーンの飲食店だと店長の移動が早いことも多いと思うので、同僚の方達がいい人なら店長が移動するまでの辛抱って考え方もありだと思いますが、そうでないのであれば続けるのは辛いですね😭
私は社長が理解がない職場は6年ほど働きましたが、嫌なことがあると帰路の記憶がないようなこともありました。
同僚も同じ思いをしていたので愚痴ったりして何とか過ごしていましたが、精神的にやられますよね⤵️
ともみ
そうなんですね。
うちのところはパートなんだけど社員に近い位置のパートの方はいらっしゃいますが社員や店長のが強いですね😅
土曜日も最近は出て欲しいと言われてしまって…。
子どもも小さいのでなるべく土日は家に居たいっていうのもあるし、私自身もあまり体力がある方でも無いので毎日悩んでて…