2歳の子供がいる状態での転職を考えています。現在の店長との関係が悪く、子育てしながらの仕事が難しいと感じています。スタッフには引き留められていますが、時短勤務やパートでの転職も検討中です。再就職のプレッシャーもあります。
2歳の子供がいる状態での転職について
現在の職場は販売職で結婚前から勤めており7年目になります。
育休から復帰すると店長が変わっており、今の店長は子育て、主婦にあまりご理解を頂けないようで転職を考えています😔💧個人的にも私に良い印象がないようで、なかなかキツい発言をされます。
店長以外のスタッフは理解ある方が多く、転職を考えていると伝えると有り難い事に引き留めて頂いている状態です。
話し合いなどもしましたがやはり今の店長の下では子供を育てながら仕事をするのは無理だと思っていますが店長よりも立場の上の方にも退職を考え直すように、と時間を頂きました。
今はほぼフルタイムと同じぐらい出勤しているのを時短勤務にしてもらい続けていくか、きっぱり辞めてパートの時短枠で転職するか…とても悩みます😣
やはり2歳の子供がいる状態では仕事は決まりにくいでしょうか？
辞めた場合3ヵ月以内に再就職しなければ保育園を退園する事になるのもプレッシャーです💦
- ぽてとうまうま(4歳11ヶ月)
コメント
ママリ
まさに今、10年ほど勤めたフルタイム正社員を退職してパートへの転職活動中です！
なかなか次が決まらず、やはり子育て中のママにとって転職はかなり難しいのだと実感しています😭
コロナの影響で求人自体少ない上、子育てに理解のある会社ってかなり限られているのだと思います。。
もし転職するのであれば、今は少し耐えて、次を決めてから退職するのでもいいのかなと思います☺️
どうしても子供の体調によって、勤務に影響が出てしまうので少しでも働きやすい職場でストレスなく働きたいですよね😭
みっみー
私も正社員で10年勤めた会社を辞めて今フルの契約社員で間もなく転職して1年です!!
やはり同僚にいくら理解があっても上司に理解が得られないのは辛かったです💦
女性上司ですが子供はほぼ祖父母に看てもらいながら育てたって言っており、仕事が1番と考えてる方だったので私が子どものために休んだりというのが理解出来なかったみたいでした😭😭
今は周りも全員子持ちのママで契約社員のためほぼ定時帰り、休み取りやすい職場にいます🙋♂️
3ヶ月以内がプレッシャーだったので前の仕事してる間に就活して今の仕事決まってから辞めました💪
今辛い時だと思いますが良い方向に向かうよう、応援してます(ง°̀ﾛ°́)ง✨
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ぽてとうまうま
回答ありがとうございます！
私の上司も女性で、独身の方なのでわかってもらうには限界があるようです💦
子供が熱を出しても祖父母に預けて出勤できるでしょ！って考えみたいなので辛いです😔やはり辞めるにしても次を決めてからですね！
嬉しいお言葉もありがとうございます！- 8月8日
R
私は会社都合で育休明けに復帰できず、転職しました！！
お給料も維持のまま、正社員で転職できましたよ✨
最初から時短とらせてもらったり、休みをもらったりとだいぶ理解ある方が多くホントに頭が上がりません
💦
なので、必ず理解してくれる会社はありますよ！！！
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ぽてとうまうま
回答ありがとうございます！
正社員で転職、すごいです✨
地道に理解してくれる職場を探していきたいと思います！
ありがとうございます！- 8月8日
ぽてとうまうま
回答ありがとうございます！
やはり転職は簡単なことではありませんよね💦
なかなか理解ある職場を探すのは難しそうです…
次を決めるために今は耐えようかと思いました…とても参考になりました！ありがとうございます！