コメント
退会ユーザー
きっかけは子供ではありませんでしたが同じ道を進むと思います😂
結婚して夫の勤務地へ引っ越しすることになり会社を退職→派遣→産休育休で今になります。
夫が転勤族なのでどこかにマイホームを建てて拠点を決めるまでは正社員で働くことは難しそうです😅
子供が小学生になるまでにはマイホームが欲しいなと思いますがその頃わたしは35歳とかですかね😂
誰もこんなスキルも資格もないおばちゃんを正社員で雇ってはくれないですよね😂笑
せめて何かしらの資格をとりたいなと考えてはいます😂
退会ユーザー
30歳です。私は完全にそのパターンと言いますか、この先もパートで考えています！周りの友人ほとんどは結婚前に勤めていた職場で育休産休をとりその後も正社員として働いています。なのでパートは今のところ私含め2人だけです、、😅
なかなか少ないかもですが、以前正社員で事務と営業を2社で働いておりましたがどちらも積極的に30代以降の方を採用していました！理由としてその年代で正社員という事は出産も終えていて子供の学費等金銭面的にも必死に長く働いてくれるという考えでした！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
私の友達は、出産退職している人のが多いです😂
30代以降を積極採用される会社もあるんですね❗️
少し希望が持てました😂- 8月4日
みい
私は子供ができてからも正社員で続けています🙂
職種的にも職場にはママさんで正社員の方がほとんどです😃
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
専門職でしょうか！
ママさんも働けるんですね✨- 8月4日
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みい
看護師です🙂
ちなみにうちの母は一般事務ですが、10年以上フルタイムパートで、50歳目前に正社員になっていました😃- 8月4日
トモヨ
正社員→2人連続の産休育休→現在パートです★
正社員に戻りたいと考えていますが、通勤時間が長く延長を使っても保育園のお迎えに間に合わないので、しばらくはパート勤務になりますm(_ _)m
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
やっぱり子供に合わせて、働き方を変化させますよね✨- 8月4日
マル
私は正社員です。
退職したらきっと正社員で雇ってもらえないと思い、ずっと同じ会社にいます（14年目に突入）。
旦那が転勤になっても、単身赴任しています（既に３回あり）。
私はよほどの事がない限りは今の会社を辞めるつもりはありません。
そう言えば、友人が務める会社は、シングルマザーの人を積極的に正社員採用していると言っていました。
多少きつくても、一生懸命頑張ってくれるかららしいです。
40代で採用された人もいるそうです。
私の姉もアラフォーですが、最近、正社員で採用されていました（友人とは違う会社で、未経験）。
だから、正社員の道もあると思います。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
私は、マタハラ退職しました💦
14年勤められていて、尊敬です✨
正社員になられている方がいるんですね、少し希望が持てました✨- 8月4日
退会ユーザー
大企業や大手とかは無理ですが、中小企業なら十分に正社員として働ける可能性はあります。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
本当ですか？😭
出来たら、また正社員で復活したいです✨- 8月4日
風花
正社員→産休育休→復帰→退職→正社員→産休育休→正社員で復帰
働くことを考えたら保育園に預けやすい正社員しか選択はありませんでした。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
退職からの、正社員復帰凄いですね✨
私も出来れば保育園に通わせたいです😅- 8月4日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
私もです💦
資格取得の向上心素晴らしいです✨