103万円の壁、106万円の壁、130万円の壁について教えてください。
さっきテレビでやってたんですが、103万円の壁、106万円の壁、130万円の壁、それぞれどういうものなのか分かりやすく教えてください(>_<)
- るり(6歳, 8歳)
コメント
Chanmiiiii_
説明下手なんですが･････
まずその壁を超えると旦那さんや家族の扶養に入れず社会保険か国保に加入しなくてはなりません。(とりあえず自分で払うと思ってください)それ未満であれば扶養内なので払わなくて済む。
って感じで私は理解してますかね～
akoujin
103万を超えると払う税金(所得税、住民税)が高くなる(まだ旦那さんの扶養には入れる)
106万の壁はある一定の条件(週20時間以上労働、勤務先の従業員数が501人以上、等)を満たすと、先ほどの税金増加＋社会保険(健康保険、厚生年金)に加入しなければいけなくなる(旦那さんの扶養に入れなくなる)
130万の壁は、従業員数関係なく収入が増えれば税金増加＋社会保険に加入しなければいけなくなる(当然旦那さんの扶養には入れない)正社員で働いた時の感覚です。
103万を超えたら扶養に入れない、わけではなかったはずですよ(^_^;)
説明が分かりにくくてすみません。
akoujin
もっと簡単に言っちゃうと、103万は税金を計算する上でのボーダーライン
106万、130万は社会保険の扶養に入れるかのボーダーライン
だったと思います(>_<)
色々と難しいですよね(>_<)
退会ユーザー
103万までは、所得税が非課税になります。
130万を越えると、パートだろうが社会保険加入の対象になるので、結果的に旦那様の扶養に入れなくなります。
１３０万未満だと、健康保険料の負担もなく、国民年金も第３号になるのでこちらも負担しなくても年金を受け取れます。
１０６万は新たに改正されたもので、条件を満たす勤務をする場合に社会保険に加入しなければならなくなります。
結果１３０万の壁がなくなるって事ですね(>д<*)
にこ
ざっくり言うと
103万→扶養に入れて所得税がかからない。
130万→扶養から外れて社会保険加入。しかし130万稼ぐなら160万以上稼がないと損をする。税金で持ってかれるから103万で扶養内で働いてる方が得だと言われてました。
106万→一定の条件を満たした会社。社会保険加入。扶養外。
それこそ今度は配偶者控除がなくなると言われてるので厳しいですよねヽ(；▽；)ノ
そんなに簡単にフルで働けるなら誰も文句言わないわって感じです。。
てん
103万までなら、所得税かからず、かつ夫の社会保険の扶養に入れるため保険料を支払う必要がない。
130万までなら、所得税はかかるけどまだ社会保険は扶養内でいられるのが今の状態。
それが、１０月から制度が変わって、106万以上働くと社会保険も自分の勤めている会社で加入し、夫のように社会保険料が天引きされるようになる、ということです。一応まだ１０月開始時点では、勤め先の会社が沢山の従業員抱える大きな企業だけなので、お勤めのところが従業員数が多くない中小企業なら130万の壁が106万壁に変わらずに済むと思われます。（会社と従業員の合意によるそうなので）
働くママは保育園に預けられる条件や家計の都合、家庭の都合など色々あるので、今話題になってる感じですね。
るり
まとめての返信ですみません(>_<)
皆さん分かりやすく説明していただき、ありがとうございます♡
これから働くにつれて、しっかり考えようと思います！
ありがとうございました(*^_^*)♩
るり
それは分かるんですけど、何がどう違うのかな〜と思いまして(^_^;)
103万円でも超えてしまうと社保に入らなければならないんですか？
Chanmiiiii_
そうです！それか国保に入るかです！超えてしまうと扶養から外れるかオーバー分を払うかだった気がします
るり
なるほどなるほど…。
ありがとうございます！