育児と仕事の両立が難しく、退職を考えています。適切な理由か悩んでいます。
意見が聞きたいです。
私は今、去年からシングルになり
0歳、4歳の子供たちを育てています。
今、育休中でお仕事はお休みしていますが
生命保険の営業をしています。
職場まで片道1時間かけて通っています。
入社したきっかけは元旦那が金遣いが荒く
お金がなくなりすぐに働かなくては
いけない状況だっため、考える間もなく
誘われるがままに入社し、今年3年目です。
私自身も片親で母を早くに亡くし
父と祖父母と実家で同居しています。
祖父母はもう80以上になり
体力も心配なので今までのように
片道1時間もかけて通い家事育児
そして仕事と両立する自信がありません。
子ども一人でも大変だったのに
2人目の小さい子も保育園に預け
何かあった時すぐに駆けつけられない距離にも
不安を感じています。
仕事内容も自分に合っていなくて
いいお客さんはいますが
毎日本当に苦痛でした。
上司とも合わず復帰するのも嫌なくらいです。
これを機会に一度復帰した後の
転職をしたいと考えていますが
これは退職する妥当な理由になりますか？
引き止められるのはわかっていますが
正直限界です。
- まや(3歳9ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
なりますなります、
退職理由なんてぶっちゃけその人によって何でもありますよ、自分に合わないとか通勤時間とか立派な理由だと思います。
特に保険関係は大変だと思います…、知らずに誘われるがまま断れずはじめてしまったのでしょう…、早くに辞めて自分に合ったところを探すべきだと思いますよ。
るる
退職はご自身ファーストです！
妥当な理由は不要だと思ってます!
限界でしたら退職選択一択！
-
まや
そうですよね😣！
自分の生活が1番だと
分かっていてもなかなか
言い出せずにいて､､
自分と子どもたちのためにも
退職の意思を伝えます！！- 7月20日
-
まや
コメントしていただき
ありがとうございました😭💕- 7月20日
まや
コメントありがとうございます😭
前も泣きながらしんどくて
辞めたいと言ったんですが止められ
今まで来ましたが限界で､､
育休なのに体温しないとで
代わりに対応する上司には
嫌な顔をされ､､限界です､､
けどそう言ってもらえて
勇気が出ました🥺
この意志を伝えようと思います！