お仕事

パートで働く女性が子供の病気で休んだ際、社長やマネージャーから失礼な発言を受け、疑問を感じています。

愚痴です(*^^*)よかったら聞いてあげてください。
仕事(パート)を約2週間お休みをしました。
年も近く、みんな保育園に通ってる子供たちが同時に高熱を出し、真ん中の子が耳下のリンパ腺が腫れ上ったりして長引きました。
職場は「仕方ない」と言ってくれて、快くお休みをくださりました。(多分)
ある日、長いお休みをいただいたので、病院帰りで子供が寝ている隙を見て職場にお茶菓子をもって行きました。
その時に社長とマネージャー(二人とも男性)言われた言葉がすごく意外なものでした。


「○○ちゃん、ちゃんと仏様参ってる？」
「子供たちが取り憑かれてる」
「神頼みって訳じゃないけど、何か行動した方がいいんじゃない？」

あまりにも短期間のうちに、それに長引くのでそう思ったみたいです。
確かに2か月前は、真ん中の子が肺炎で入院もしました。
でも、保育園も通っていて、幼い子供たち3人もいれば
病気ばかりするものだと思うのですが間違っているのでしょうか。
(保育園でも原因不明の熱でお休みする子が多かったのです)

とても失礼だと私は思いました。

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