コメント
うーたん
わたしも同い年の子供がいます。
それはしんどいですね‼︎😭
ママが精神崩壊したら、もう家庭が崩壊しますので、フルの仕事から扶養内のパートなどに転職するのもありではないですか？？
旦那さんに相談してみてはどうですか？
わたしは週4の4.5時間のパートをしていますが、それでも帰ってくると疲れてしまうので。。💦🥺
ただ、給料や生活のことを考えると簡単にフルの仕事辞めることも難しいですよね。。
ぷちまる
私も子供を保育園に預けながらフルタイム勤務です🙋
お気持ちとても分かります...
まさに今息子が発熱してて、来週の勤務どうしよう...と途方に暮れていたところでした😭
本人が一番辛いのは十分分かってるけど、看病と夜泣きと不機嫌が続くと本当に精神崩壊しますよね。
あぁ〜〜またか〜〜！！って思ってしまいます😭
うちは経済的に転職は難しいのでこのまま頑張るつもりですが、正直凄く辛いです😢
旦那様は仕事を休む事は難しいでしょうか？
私は看病で何度も精神崩壊して旦那に号泣しながら訴えたら、旦那も少し仕事を休んでくれる様になりました😢
（それでも小児科の予約を取って連れて行ったりするのは私ですが...）
ママが体調崩してしまう前に、可能であれば旦那様とも相談してみて下さい😭
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みゆみ
夫は十分に休んでくれてます！でもこれ以上休むと有給とかキツイので、休めなくなるよって言われました。2人で有給なくなるより、1人の方が収入が維持できて良いと言ってました
- 7月18日
みゆみ
コメントありがとうございます！ちょうど同い年ですね！体調不良やイヤイヤ期でしんどいです。
パートは仕事を休みやすいですか？有給なども制度ではないのでしょうか？
そうなんです、お金も欲しいので、という私のわがままなんです。
うーたん
なるほど。。🥺
パートでも大きめな会社などはきちんと有給ありますよ。
ただ、個人でやってる小さい会社や歯科医院などはない場合もありますね。
よく自分自身と相談してみて下さいね！！😊
みゆみ
うーたんさんは休む時は、他の人の仕事が増えたりしますか？
うーたん
わたしは小さな会社の事務員をしていて、事務員はわたし１人しかいません。
なので、基本的に他の人の仕事が増えるということはなく、休み明けに仕事が溜まっている状態になります。。
最初はどうしよう、終わらない、、とキャパオーバーになりそうでしたが、今は慣れてきたのもあり効率的にできるようになりました。
どうしても無理な仕事は社長や部長に相談して手伝ってもらったりしています！
正直、世の中の仕事なんて、自分1人がいなくなっても仕事は周るんですよ！どうにでもなりますし、それで会社が潰れることなんてないです。
もう子供の具合が悪いのは仕方のないことであり、どうしようもないので、、悩んでも仕方ないんですよね。😊あとは自分自身の精神をいかにして保つか、、ですね。
みゆみ
そうなんですよね。その通りです。
でも有給がなくなると欠勤になるので、月収、ボーナスが減ったり、昇給しなくなったり、と色々あり、上司に言われます。あと私自身の業績も減ります。
仕事を辞めてしまおうか、常に悩みます。
うーたん
欠勤になるのは仕方のないことです。そこは割り切って考えた方が良いです。いくら業績が減ったとしても、です。
子供の命と仕事どちらが大切なのか、よく考えた方がいいです。
上司に何か言われたとしても、関係ありませんよね。
上司には上司の人生があり、みゆみさんにはみゆみさんの人生があります。
別の選択肢はいくらでもあります。
選択肢がないと思うと考え方の視野が狭くなるので、色々な可能性があるということを考えてみてはどうでしょう。
みゆみ
そうですよね。
そこまでして職場にしがみついて良いのか、
長い目で見れば良いかもしれませんが
悩みます