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はじめてのママリ
妊娠・出産

扶養内で働いている場合でも産休、育休は取得可能です。手続きについて教えます。

今パートで旦那の扶養内で働いている為、年103万以内の収入です。
この場合でも産休、育休はとれますか?

1人目の時は会社が倒産してしまい産休、育休なしだった為、手続きなどなにもわかりません😂
会社や保育園などに必要な手続きとか教えてください🙇🏻‍♀️

コメント

はじめてのママリ🔰

産休はとれます。育休は条件満たせばとれます。
書類は会社に確認してください🙂
育休中預けられない園(地域)もあるので、そこは園か役所に確認です!

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    コメントありがとうございます!
    育休は会社によって条件が変わるんでしょうか?

    • 7月16日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    会社によってではないですよ😃

    • 7月16日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    そーなんですね!!
    ありがとうございます😊

    • 7月17日
(◦ˉ ˘ ˉ◦)♪

雇用保険加入してれば大丈夫だったかと思います😊
産前、産後手当は社会保険から出て、育休手当は雇用保険から出てると今回の妊娠で初めて知りました😃

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    給料明細みてみたら雇用保険は数百円だけ引かれてたんですけどこれでも大丈夫なのでしょうか?

    • 7月16日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    コメントありがとうございます!

    • 7月16日
  • (◦ˉ ˘ ˉ◦)♪

    (◦ˉ ˘ ˉ◦)♪

    雇用保険だから大丈夫かと!
    失業手当と同じとこから出ると聞いたので、ハローワークに聞いてみるといいですよ😊

    • 7月16日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    ありがとうございました!
    確認してみます😊

    • 7月17日
ぴー

過去2年間に遡って11日以上出勤している月が12ヶ月あればもらえますよ!
職場は今の所だけでなく前の会社との合算でも大丈夫です。
でも失業保険もらってたら受給資格はないみたいです💦(私はそう言われました)

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    コメントありがとうございます!
    そーなんですね!!
    それは一応クリアしてるので大丈夫そうです🙆🏻‍♀️

    • 7月16日