コメント
はじめてのママリ🔰
会社の申請次第です😌
会社が11/7まで育休扱いにしてくれるなら日割りで手当てももらえます😄
退会ユーザー
おっしゃる通り、復帰した時点で終了なので出ないですよ！
8日復帰なら7日までです！
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ママリ
出ないのですね🥲
そうだと、
入園をギリギリにして職場復帰をちょうど、1歳になる15日にしようかと、考えてます、、- 7月7日
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退会ユーザー
それでも良いと思いますよ！
ただ、お給料が少なくなるかもなのと
結局社会保険料などは払わなきゃいけなくなるのでその兼ね合いだけ調べたら良いと思います！- 7月7日
うぃん
復帰日の前日か、誕生日の前々日、どちらか早い方がまでの支給になります。
誕生日が11/15であれば、最長で11/13までです。
また、会社によっては保育園入所の時点で育休終了（慣らし保育期間は有休や欠勤で対処）というところもあるので、その場合は入所の時点で育児休業給付金も終了となります。
慣らし保育期間も育休であれば、上記のとおりです。
ママリ
そうなのですね🥲
もし育休扱いにならない場合は、
11月7日から入園して慣らし保育をしてから11月15日から復帰だと14日までの分は手当でますよね？？