
社長に子供を連れていくか悩んでいます。社長はOKを出していますが、どうするか迷っています。会社はフレンドリーな雰囲気です。どうしたらいいでしょうか?
先程投稿しましたが
書き忘れてたので再度投稿します!
今日勤め先の社長と喋ります
内容は育休の延長と子供の視覚障害での
現状や今後の保育園の事について話す為に
時間を取っていただきました。
そこで子供を連れていこうか迷ってます…
子供は視覚障害でも見た目では今は分かりません
行く場所は勤め先の工場ではなく小さな事務所です。
基本事務員さんしか居ないので人も少ないです。
一応実母に預ける事は可能ですが
生まれてから会社に顔見せもしてないので
どうするか迷ってます…
社長は女性で一応子育ても経験済みです。
社長に連れていく事を確認したところ
どちらでもいいと言ってました。
会社自体は小さく、社長とは仕事と
関係ない事とかもみんなで話したりは
してるのでフレンドリーな感じはあります!
社長と喋ったあと勤め先に行くのかは
まだわからないです。休憩中に行けないので…
みなさんならどうしますか?
- まーちゃん(2歳7ヶ月, 4歳7ヶ月)
コメント

退会ユーザー
わたしなら、コロナのことがあるので連れて行かないです😢
わたしも就職先に連れて行きたいけど、
医療現場ということもあるのですが
連れて行けてません

るてろ
社長と話に行くのでお子さんがぐずると話に集中できなくなるので私なら預けていきます🤔
-
まーちゃん
ありがとうございます😊
それもかなり気になり
やはり連れて行かないことにしました!- 7月6日
まーちゃん
ありがとうございます😊
そうですよね…
連れて行かなかい事にしました!
医療現場ならなおのこと連れて行けないですね😓