コメント
ぷにプニ
飲食店なら早めに辞めたほうがいいと思いますよ！
重いもの持ったりなんだかんだハードなので。
さくら0914
私は妊娠9ヶ月まで働いてました！
辞めてはいないですけど、
育休に入りました！
もし辞めるのであれば、
妊娠したんでいついつまでは
働きたいですと伝えてみるのもありでは？
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ママリ
ありがとうございます!
そうですね!- 9月15日
さよ0921
私は和食のお店で着物を着て7ヶ月まで働いていましたが、周りの理解とサポートがあったので続けられました♪( ´▽｀)
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ママリ
そうなんですね!
- 9月15日
子泣きばばぁ
悪阻とかなければ産休入るまで働いても大丈夫だとは思いますが初期は大事な時期なので無理はしないほうが良いと思います。
私は悪阻酷かったのでとりあえず安定期入るまで休みもらってます。
会社の人には妊娠した事話しましたか?
話してないなら話して店長に相談してはどうでしょうか。
勤務時間短くしてもらうとか。
とりあえず辞める話より仕事内容を変えてもらうとか相談すると良いと思います。
内容変えてもらっても体調イマイチなら安定期まで休みほしいとかやめても良いなら妊娠してるのみなさん知ってるなら体調すぐれないので辞めたいと言っても大丈夫だと思います。
@_1
妊娠９ヶ月まで介護してました！
キツかったです
辞めたかったけど同じく人手不足でなかなか話す雰囲気ぢゃなくて、( ；∀；)
仕事 無理しすぎたのか
産休に入りすぐ破水。
早産35週で産まれました‼
だから、本当に無理しない方がいいですよ！
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ママリ
いいにくくて仕方ないです!
ありがとうございます(´˘`＊)
無理しないように頑張ります!- 9月15日
退会ユーザー
飲食店で出産1ヶ月前まで働いてました(^O^)
悪阻も張り(自分が気づいてないだけでした)もなかったので社保におさまるぐらい働いてました！
えみ
私は妊娠四ヶ月ぐらいまで飲み屋で働いてました！！
妊娠初期もあったのですぐ店に言いました(*ฅ´ω`ฅ*)
人手不足で辞める時期は少し伸びましたけど（笑）
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ママリ
とりあえずお店に言ったほうがいいですよね!
- 9月15日
ブリオッシュ
産休まで働く予定でしたが、切迫になったので8ヶ月で切り上げました。
まずは妊娠報告して、その流れでいつまでで辞めたいって早めに言うといいと思います！
早めに言えば店も求人を早く出せますし😊
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ママリ
求人だしているんですがなかなか働くひとがいなくて(_ _)
とりあえずお店にいって見ます!- 9月15日
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ブリオッシュ
そうなると気まずいですね😅
友達の中から働き手を見つけるのもありです！- 9月15日
mi___！
私は働いて流産しちゃったんで
おすすめしません😢
同じ思いして欲しくないです💦
人手不足で人を雇うのは
お店の仕事です。
るーなさんが気にするところじゃないと
思います！
なにかあってからでは
遅いし後悔するのは
るーなさんなので😢
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ママリ
そうですよね(_ _)
- 9月15日
ママリ
そうですよね!(_ _)
辞めたいんですけど人手不足で
やめれなくて色々考えてます
ぷにプニ
私の場合は居酒屋でしたが安定期に入るまで週1か2で働いてました。
ただお腹も出てきてるし、タバコとか、夜中までだったのでもっと早めに辞めればよかったと思ってます。
そのあともコールセンターで８ヶ月過ぎまで働いてましたが自分自身お腹の張りがわからずずーっと張ってたんでしょうね…35週で早産しました(^◇^;)
人手不足で辞めさせてくれなさそうなら病院の先生に言われたと嘘つくのもいいですよ！
何かあってからでは遅いので（ ; ; ）
ママリ
そうですね（笑）
嘘つくのもいいかもしれません（笑）