職場で発達障害っぽい人がいて、接し方に困っています。どうやって接しているかアドバイスを求めています。
これって発達障害グレーでしょうか❓
1.仕事の優先順位がつけられない
2.仕事のことで説明してると必ず話を割って聞いてくる
でもメモは聴きながら取らない
3.何か業務のことで言ってくる時に話がまとまっていなくて何を 言いたいのかわからない
4.優先順位をつけられないのでこちらが指示をしてもそれをすぐやらない、大して重要ではないことをこだわって毎回やっている
5.一つの業務であれもこれもとなると混乱していたり、一つの事にトラブルがあるとそれをずっと追求してすごく時間がかかる
などです。職場にいる人の事です。この会社はまだ4年目ぐらいで30代で転職して入社してます。
2.は何か説明を聞きながらメモを取るのができないのかも、と最近気付きました。
結構一つの事にこだわりが強く、業務のミスを指摘しても嘘ついたりして素直に認めないし、結果直さないしなので接し方に困っています。。
職場に発達障害っぽい人がいる方、どうやって接してますか❓💦
- ゆーゆー(3歳3ヶ月)
コメント
のんの
発達障害っぽいですね。
基本相手にしませんが(営業なので、成績さえ出していればそれほど業務に問題ありませんできた)、どうしても関わらないといけないなら、、、
「メモとったほうがいいよ、忘れちゃうから」と伝えても取れないようなら最初から要点まとめたメモを渡す
イレギュラーが起きたら声かけて、という
対して重要じゃないことをやってると思ったら声をかけて、それに時間が掛かりそうなら○○から手を付けてもらってもいい？と聞く
混乱していたり追求してるときは、「混乱してる〜？」と聞く
くらいはすると思います。
でもその人が仕事できなくても自分に迷惑かからないならほっときます
ゆーゆー
ありがとうございます！
やっぱりそうですかね💦
多分説明してると頭の整理でいっぱいいっぱいになってしまうようでメモとる余裕なさそうです。後からミスすると聞いてないみたいになるので先にこっちから書いて渡したりしますが結構大変で💦
様子見て見ます！ありがとうございます😊