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May
お仕事

個人事業主同士で育休や産休の手当は出ないか悩んでいます。夫の扶養に入るか迷っていて、派遣美容師としてお得な選択を考えています。アドバイスをお願いします。

お互い個人事業主同士です。(フリーランス)
その場合は、育休や産休などの手当は出ないですよね???
夫の扶養に入るか迷っています、、、
私は派遣の美容師なのですが、入ったほうがお得なのかな、、とか思います。
アドバイスください😭😭😭

コメント

deleted user

旦那さんもフリーランスなら、扶養には入れないんじゃないかな?と思います!

旦那さんが会社員とかで社会保険なら入れると思います(*^^*)

お子さんが7ヶ月くらいになったら、保育園に入れて復帰するのもいいかな?って思います。

つわりおさまったら、保活しておいたほうが良いですよ💓

  • May

    May

    そうなんですね!ありがとうございます!
    ギリギリまで働いて、復帰もすぐにしたいと思ってて🥺🥺🥺

    • 6月29日
  • deleted user

    退会ユーザー

    青色申告にすると色々お得なので、もしお時間あれば税務署とかに行って、色々教えてもらうのもいいと思いますよ!

    私も本だけ買って勉強しましたが、色々足りないとせっかく青色でも控除が受けられなかったりしたので😱

    (すでに青色で色々やってたら、すみません💦)

    • 6月29日
しのすけ

お互い個人事業主なら扶養の概念がまずないので、関係ありませんよー。

  • May

    May

    なるほどでふ!ありがとうございます!

    • 6月29日
ユウ

個人事業主なら扶養内に留めても得なのは住民税と所得税くらいでは?

私は主人が会社員ですが、両親が共に個人事業主です。私も母も所得税上のみ扶養内です。
迷っているのはこういうことですか?

  • May

    May

    なるほどなるほど🥺🥺🥺ありがとうございます!

    そうです!!

    • 6月29日
  • ユウ

    ユウ

    住民税はさほど高くないかと思うので、中途半端に超えるなら勿体ないかと思います。
    私は青に変えることで節税できているため中途半端に超えず扶養内に留めてますが、子供が大きくなって保育時間を気にせず働けるようになったら(元々21時とかまでやってました)外れていいと思ってます👌🏻

    • 6月29日
  • May

    May

    なるほどです!
    ご丁寧にありがとうございます🌸🌸

    • 6月29日