お仕事
産後の就活について相談です。資格がないけど雇ってもらえるか不安。電話での対応や面接のタイミングが気になる。
産後の就活についてです🥺
わたしは22歳でお恥ずかしながら今まで
バイトかパートしかしたことがないです。
現在二人目妊娠中で、8月に出産予定です。
二人目の妊娠がわかるまでパートをしていたので
上の子を保育園に行かせているのですが、
マタハラにより強制退職させられました。
うちの自治体では保育園の競争率が激しく、
仕事をしているか、産前産後3ヶ月であるか、
でないと保育園に預けられないので私が産後3ヶ月
経つと娘は保育園に行けなくなってしまいます。
今通っている保育園の先生がとても良い方で
娘も懐いているので出来ればこのまま通わせてあげたいのですが
わたしには資格も学歴もありません。
仕事を辞めてから次にしたい仕事のためにユーキャンの講座を
受講していますが現時点で資格がないので雇って頂けるかもわかりません。(資格がなくてもできる仕事です)
ここで働きたい！と思える職場を見つけたのですが
資格もないし、時短勤務希望だし、産後だし、
もしここが受からなかったら、、と考えると憂鬱でたまりません。
①資格が必要のない職種で、その職種に特化した資格取得の勉強をしていても、有利にはならないのでしょうか。
②今から電話だけでもしておいた方が良いのでしょうか。
それとも、産まれてから電話して面接にこじつける方が良いのでしょうか。
よろしくお願いします😢
- ききき♡(2歳11ヶ月, 4歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
1.職種にもよると思います。
2.8月に出産なら、産後の方が採用確率は上がるかと思います😊✨
ききき♡
コメントありがとうございます🧡
インテリアコーディネーターなんです！！！
産後3ヶ月の間にアポ取りしてみます、ありがとうございます😢🤍
はじめてのママリ🔰
それなら仕事をしたいという意欲という点では、アピールポイントになるかと☺️
ただ、それが直接採用に関わるのかは、やはり会社次第ですね💭
ある程度今のうちから目星をつけておくと、産後にバタバタすることは減ると思います✨
あとは希望職種以外にも、保育園との融通が効きそうな求人は見つけておくと良いと思いますよ😊